Kees Schilder
- Auteur
Kees Schilder is senior-trainer en adviseur bij Mede in Houten en werkt ook vanuit H3 Advies. Hij heeft een ruime ervaring in het verzorgen van opleidingen en training voor bedrijven en het ontwikkelen van materiaal en methodieken over participatie, betrokkenheid van medewerkers en het veranderen van organisaties. Hij werkt zowel met bestuurders, management , ondernemingsraden en teams en weet in de praktijk de dialoog tussen deze verschillende spelers effectief vorm te geven.
Daarvoor was hij directeur van een opleidings- en trainingsbedrijf, trainer interculturele communicatie en docent in de volwasseneneducatie.
Daarvoor was hij directeur van een opleidings- en trainingsbedrijf, trainer interculturele communicatie en docent in de volwasseneneducatie.
Kees Schilder is senior-trainer en adviseur bij Mede in Houten en werkt ook vanuit H3 Advies. Hij heeft een ruime ervaring in het verzorgen van opleidingen en training voor bedrijven en het ontwikkelen van materiaal en methodieken over participatie, betrokkenheid van medewerkers en het veranderen van organisaties. Hij werkt zowel met bestuurders, management , ondernemingsraden en teams en weet in de praktijk de dialoog tussen deze verschillende spelers effectief vorm te geven.
Daarvoor was hij directeur van een opleidings- en trainingsbedrijf, trainer interculturele communicatie en docent in de volwasseneneducatie.
In zijn werk met mensen weet hij als geen ander “hoofd, hart en handen” van de deelnemers aan te spreken. Klanten beschrijven hem als enthousiasmerend, open, uitdagend en deskundig.
Daarvoor was hij directeur van een opleidings- en trainingsbedrijf, trainer interculturele communicatie en docent in de volwasseneneducatie.
In zijn werk met mensen weet hij als geen ander “hoofd, hart en handen” van de deelnemers aan te spreken. Klanten beschrijven hem als enthousiasmerend, open, uitdagend en deskundig.
Geschreven door Kees Schilder
Kees Schilder
Joop Boukes
Zelfsturing of samensturing?
Dit boek benadert zelfsturing als een gezamenlijk proces van denken en doen tussen cliënten en medewerkers, tussen medewerkers onderling en tussen de werkvloer en de leiding.
Meer
Interviews en artikelen (1)
interview
Kees Schilder en Hans van Teijlingen over betrokkenheid
Hans van der Klis | 15 juni 2011
Tot hun eigen verrassing verdienden Kees Schilder en Hans van Teijlingen van adviesbureau Odyssee met hun boek Veranderen in dialoog een nominatie voor het Managementboek van het Jaar 2011. ‘Het gaat ons niet om een betere positie van de OR, maar om de verbinding tussen OR en de andere lagen binnen de organisatie.’
