Amy Edmondson
- Auteur
Amy C. Edmondson is een Amerikaanse hoogleraar leiderschap en management aan de Harvard Business School, waar zij de Novartis Professor of Leadership and Management is. Ze studeerde af aan Harvard University met diploma’s in engineering en design, psychologie en een PhD in organizational behavior. Voordat ze haar academische carrière begon, werkte Edmondson als hoofdingenieur voor de beroemde architect en uitvinder Buckminster Fuller en was ze Director of Research bij Pecos River Learning Centers, waar ze zich richtte op organisatieverandering in grote bedrijven.
Amy C. Edmondson is een Amerikaanse hoogleraar leiderschap en management aan de Harvard Business School, waar zij de Novartis Professor of Leadership and Management is. Ze studeerde af aan Harvard University met diploma’s in engineering en design, psychologie en een PhD in organizational behavior. Voordat ze haar academische carrière begon, werkte Edmondson als hoofdingenieur voor de beroemde architect en uitvinder Buckminster Fuller en was ze Director of Research bij Pecos River Learning Centers, waar ze zich richtte op organisatieverandering in grote bedrijven.
Edmondson is wereldwijd bekend als de pionier op het gebied van psychologische veiligheid: het idee dat een werkomgeving veilig moet zijn om fouten te maken en open te communiceren zonder angst voor negatieve consequenties. Haar onderzoek en boeken, waaronder "The Fearless Organization" en "Right Kind of Wrong", zijn toonaangevend voor organisaties die willen leren, innoveren en groeien. Ze is sinds 2011 regelmatig opgenomen in de Thinkers50-lijst van meest invloedrijke managementdenkers en werd in 2021 en 2023 uitgeroepen tot nummer één wereldwijd. Haar werk heeft grote invloed op hoe teams functioneren en hoe leiders een cultuur van openheid en leren kunnen creëren.
Edmondson is wereldwijd bekend als de pionier op het gebied van psychologische veiligheid: het idee dat een werkomgeving veilig moet zijn om fouten te maken en open te communiceren zonder angst voor negatieve consequenties. Haar onderzoek en boeken, waaronder "The Fearless Organization" en "Right Kind of Wrong", zijn toonaangevend voor organisaties die willen leren, innoveren en groeien. Ze is sinds 2011 regelmatig opgenomen in de Thinkers50-lijst van meest invloedrijke managementdenkers en werd in 2021 en 2023 uitgeroepen tot nummer één wereldwijd. Haar werk heeft grote invloed op hoe teams functioneren en hoe leiders een cultuur van openheid en leren kunnen creëren.
Boeken van Amy Edmondson
Amy Edmondson
Goed fout
De volgende stap naar de organisatie van de toekomst is er een waarin leren van fouten tot een kunst verheven is. Amy Edmondson, de grondlegger van psychologische veiligheid, helpt ons die drempel over.
Meer
Amy Edmondson
De onbevreesde organisatie
Met 'De onbevreesde organisatie' zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart.
Meer
Amy Edmondson
Jean-Francois Harvey
Extreme Teaming
Extreme Teaming provides new insights into the world of increasingly complex, cross industry projects. Amy Edmondson and Jean-Francois Harvey show vividly through their international cases how the complex demands of collaboration impact on management and revolutionize our understanding of teams.
Meer
Interviews en artikelen (3)
achtergrond
Uit de boeken - Mentale weerbaarheid
| 25 november 2024
Het einde van het kalenderjaar nadert. Een moment om stil te staan en vooruit te kijken. Maar het zijn zware tijden. Dagelijks worden we geconfronteerd met ellende uit Oekraïne, Afrika, Israël en Libanon. We zien polarisatie en bevinden ons in diverse transities. Jarenlange inflatie leidt onvermijdelijk tot bezuinigingen; dat is een economische wetmatigheid. En we zijn nog maar net hersteld van de coronacrisis.
- 11-12-2023 Vier succes met champagne, en je mislukkingen met bier
- 07-09-2022 Leiderschap is fluïde geworden