Kim Cameron
- Auteur
Kim S. Cameron is verbonden aan de Marriott School of Management van Brigham Young University. Hij adviseert multinationale ondernemingen, overheids- en onderwijsinstellingen op het gebied van veranderingsmanagement en organisatieculturen.
Kim S. Cameron is verbonden aan de Marriott School of Management van Brigham Young University. Hij adviseert multinationale ondernemingen, overheids- en onderwijsinstellingen op het gebied van veranderingsmanagement en organisatieculturen.
Boeken van Kim Cameron
Kim Cameron
Robert Quinn
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
David Whetten
Kim Cameron
Interpersoonlijke vaardigheden
De vierdelige serie 'Leiderschap en management' is gericht op de vaardigheden die van cruciaal belang zijn om effectief en succesvol te zijn als manager.
Meer
David Whetten
Kim Cameron
Persoonlijke vaardigheden
De vierdelige serie 'Leiderschap en management' is gericht op de vaardigheden die van cruciaal belang zijn om effectief en succesvol te zijn als manager.
Meer
Kim Cameron
Positive Leadership
The first edition introduced the newly emerging field called Positive Organizational Scholarship. Rather than focusing on organizational dysfunction, Positive Organizational Scholarship looks at organizations that are functioning at an unusually high level.
Meer
Kim Cameron
Robert Quinn
Diagnosing and changing organizational culture
De derde editie van 'Diagnosing and changing organizational culture' biedt een bewezen methodologie voor het helpen van managers en hun organisaties om zorgvuldig hun fundamentele cultuur te analyseren en te veranderen.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Preview - Kim Camerons Positief leiderschap in de praktijk
Wil Foppen | 5 juli 2016
Het gaat er in Positief leiderschap in de praktijk om aandacht te geven aan uitzonderlijk presteren, aan bijzondere medewerkers, daarop voortbouwen, erover communiceren, de effecten ervan zichtbaar maken, succes vieren en saamhorigheid creëren. Een preview.