Ron van de Water
- Auteur
Ron van de Water (1952) is directeur van Learnworks. Hij kijkt vanuit bedrijfssociologische en bedrijfspsychologische invalshoek naar de gezondheid van mens en organisatie in de rol van werkdokter Hij heeft zijn loopbaan doorgebracht bij Unilever, Océ van der Grinten en het GITP in HR- en opleidingsmanagement, MD- en loopbaanadvisering alvorens Learnworks te starten.
Ron van de Water (1952) is directeur van Learnworks. Hij kijkt vanuit bedrijfssociologische en bedrijfspsychologische invalshoek naar de gezondheid van mens en organisatie in de rol van werkdokter Hij heeft zijn loopbaan doorgebracht bij Unilever, Océ van der Grinten en het GITP in HR- en opleidingsmanagement, MD- en loopbaanadvisering alvorens Learnworks te starten.
Geschreven door Ron van de Water
Ron van de Water
Mathieu Weggeman
Stagnatie van professionals
Generiek beleid en algemene maatregelen ten aanzien van employabiliteit, mobiliteit, levenslang leren en duurzame inzetbaarheid lijken in veel gevallen niet de gewenste vruchten af te werpen.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Stagnatie van professionals - voorkomen en aanpakken
Mathieu Weggeman | 14 april 2017
Iedereen weet onmiddellijk waar je het over hebt als je ‘stagnatie’ zegt, maar om het aan te pakken moet je preciezer weten wat het is. De auteurs zien stagnatie als een vroegtijdige afname van de persoonlijke groeisnelheid die tot stilstand en afnemende performance leidt.