Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Algemeen management Stagnatie van professionals
Stagnatie van professionals
Stagnatie van professionals
Ron van de Water Ron van de Water (1952) is directeur van Learnworks. Hij kijkt vanuit bedrijfssociologische en bedrijfspsychologische invalshoek naar de gezondheid van mens en organisatie in de rol van werkdokter Hij heeft zijn loopbaan doorgebracht bij Unilever, Océ van der Grinten en het GITP in HR- en opleidingsmanagement, MD- en loopbaanadvisering alvorens Learnworks te starten. Meer over de auteurs
Mathieu Weggeman: ‘Het wordt steeds moeilijker om state of the art te blijven’ Pierre Spaninks 15 august 2017 Vastlopen in je werk en in je persoonlijke ontwikkeling, dat kan iedereen overkomen. Mathieu Weggeman en Ron van de Water focussen in hun nieuwe boek Stagnatie van professionals op hoe dat werkt bij professionals. Lees het volledige artikel
Ron van de Water, Mathieu Weggeman

Stagnatie van professionals

Voorkomen en aanpakken

Gebonden Nederlands 2017 9789463190527
Verkooppositie 1209360 dagen in de top 100
Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis
29,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Generiek beleid en algemene maatregelen ten aanzien van employabiliteit, mobiliteit, levenslang leren en duurzame inzetbaarheid lijken in veel gevallen niet de gewenste vruchten af te werpen. Op organisatieniveau zien we dat belangrijke strategische vraagstukken als innovatie, wendbaarheid en 'organisational health'’ het moeilijk hebben. Dat komt in veel gevallen omdat de mensen stagneren. De auteurs geloven dat specifieke interventies voor het voorkomen en oplossen van stagnatie mogelijk en nodig zijn.

Voorkomen en aanpakken van stagnatie wordt om verschillende redenen steeds belangrijker om een hoge productiviteit te kunnen blijven behouden:
– In de kenniseconomie is de vakdeskundigheid van de professional het kapitaal en de motor van de organisatie
– Kennisontwikkeling gaat zo snel dat het risico op kennisveroudering toeneemt; professionals worden op steeds jongere leeftijd minder goed in hun vak
– De kans op stagnatie wordt verder vergroot door verplatting, horizontalisering en technologisering van onze organisaties. De daarvoor benodigde flexibiliteit van professionals om anders (samen) te werken, kost in toenemende mate moeite
– Duurzame inzetbaarheid is een strategisch (HR) vraagstuk geworden gegeven de vergrijzing van de beroepsbevolking en de steeds latere pensioenleeftijd.

Wat zijn dat nu eigenlijk professionals en hoe ontwikkelen zij zich? Waarin lopen professionals stagnatierisico’s en hoe kunnen die verkleind worden? Wat kan de organisatie doen om stagnerende professionals te helpen? Hoe creëer je een stagnatie-onvriendelijke organisatie? De antwoorden op deze vragen worden praktisch en modelmatig gepresenteerd, direct toepasbaar voor de HR-professional, consultant, manager en toezichthouder.

Specificaties

ISBN13:9789463190527
Trefwoorden:professional, HRD (Human Resource Development), vakmanschap, preventie, stagnatie
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:200
Uitgever:Scriptum
Druk:1
Verschijningsdatum:12-4-2017
Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (5)

Stagnatie van professionals - 'Degelijk en onderbouwd'
Nico Jong | 26 oktober 2017
De veranderende wereld om ons heen en de enorm toegenomen snelheid van kennisontwikkeling vormen een risico voor professionals. De waarde van informatie, ervaring, vaardigheden en houding krijgt een steeds kortere houdbaarheidsdatum. Hierdoor lopen professionals het gevaar stil te staan in hun ontwikkeling of achter te lopen, kortom te stagneren.Lees verder
Stagnatie van professionals - Een must read
Marthe van der Molen | 9 augustus 2017
Het heeft me altijd gefascineerd hoe mensen vanuit een staat van floreren vast kunnen komen te zitten of niet meer op de top van hun kunnen zijn. En ook dat er eigenlijk nooit over gesproken wordt. Hoe komt dat toch? Aanname was bij mij toch dit op wat oudere leeftijd gebeurt (de voorbeelden om je heen zijn vast gemakkelijk te bedenken), maar ook bij jonge collega’s zie ik dit weleens gebeuren.Lees verder
Stagnatie van professionals - Een waardevol boek
Carla Verwijs | 1 augustus 2017
Hoe komt het dat sommige professionals zich tot aan hun pensioen blijven ontwikkelen en van grote waarde zijn voor de organisatie, terwijl anderen stagneren? Wat is stagnatie eigenlijk , hoe kunnen we het herkennen en hoe kan het worden voorkomen? Dit zijn vragen die aan bod komen in Stagnatie van professionals van Ron van de Water en Mathieu Weggeman.Lees verder
Stagnatie van professionals - Voorkomen en aanpakken
Dick Bos | 18 juli 2017
We leven in een maatschappij die constant in beweging en dus aan het veranderen is en die om aanpassingen vraagt, van iedereen, en juist om die reden is Stagnatie van professionals een boek dat zeker gelezen moet worden. Het boek: Stagnatie van professionals van Ron van de Water en Mathieu Weggeman geeft een verklaring voor oorzaken die zouden kunnen aangeven waarom professionele medewerkers het niet meer naar hun zin hebben in hun werk.Lees verder
Stagnatie van professionals - Voorkomen en aanpakken
Pierre Spaninks | 26 juni 2017
Professionals kunnen oplopen tegen complexe vragen en problemen op het vlak van hun persoonlijke en vakmatige ontwikkeling. In het ergste geval leidt dat tot stagnatie en uitval. Een deel van die stagnatie kan worden verklaard uit factoren in de organisatie die ontwikkeling en groei van professionals kunnen frustreren, zoals slecht leiderschap en een disfunctionele cultuur (de ‘verwaarloosde organisatie’).Lees verder
Alle expertrecensies (5)

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Mathieu Weggeman: ‘Het wordt steeds moeilijker om state of the art te blijven’
Pierre Spaninks 15 augustus 2017 Vastlopen in je werk en in je persoonlijke ontwikkeling, dat kan iedereen overkomen. Mathieu Weggeman en Ron van de Water focussen in hun nieuwe boek Stagnatie van professionals op hoe dat werkt bij professionals. Aanleiding voor een wat persoonlijker gesprek dan anders met Weggeman. Over het schone, het ware, en het goede. En of hij zelf eigenlijk ook niet een beetje aan het vastlopen is.
Artikel lezen
preview
Stagnatie van professionals - voorkomen en aanpakken
Mathieu Weggeman 14 april 2017 Iedereen weet onmiddellijk waar je het over hebt als je ‘stagnatie’ zegt, maar om het aan te pakken moet je preciezer weten wat het is. De auteurs zien stagnatie als een vroegtijdige afname van de persoonlijke groeisnelheid die tot stilstand en afnemende performance leidt.
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (2)

Over Ron van de Water

Ron van de Water (1952) is directeur van Learnworks. Hij kijkt vanuit bedrijfssociologische en bedrijfspsychologische invalshoek naar de gezondheid van mens en organisatie in de rol van werkdokter Hij heeft zijn loopbaan doorgebracht bij Unilever, Océ van der Grinten en het GITP in HR- en opleidingsmanagement, MD- en loopbaanadvisering alvorens Learnworks te starten.

Andere boeken door Ron van de Water

Bekijk alle boeken

Over Mathieu Weggeman

Prof.dr.ir. M.C.D.P. Weggeman is hoogleraar Organisatiekunde, in het bijzonder Innovatie Management aan de Faculteit Industrial Engineering & Innovation Sciences van de Technische Universiteit Eindhoven (www.tue.nl). Daarnaast is hij strategic associate van Squarewise, Amsterdam (www.squarewise.com) en voert hij een eigen praktijk als bestuursadviseur. In zijn adviespraktijk houdt Weggeman zich onder meer bezig met het ontwerpen van de inrichting en besturing van professionele organisaties, het faciliteren van een innovatie- en kennisvriendelijke cultuur, de productiviteit van Werknemer 2.0 en het stimuleren van de esthetiek van werkprocessen. Mathieu Weggeman is ingenieur, hoogleraar organisatiekunde aan de TU/e, bestuursadviseur, lid van de Raad voor Cultuur, van de RvT van Buurtzorg Nederland en van de RvC van Brainport Development in Eindhoven.

Andere boeken door Mathieu Weggeman

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1: Professionals en stagnatie
1. Hoe ontwikkelen professionals zich?
2. De definitie van stagnatie: wat is het en wat is het niet?
3. Professionele en persoonlijke stagnatie
4. Professionals en loopbaanstagnatie
5. Signalen van stagnatie

Deel 2: De invloed van de organisatie op stagnatie
6. Obsoletie: timmerlieden in de bouw
7. Vergrijzing en veroudering in het mbo-onderwijs
8. L’histoire des canuts: loopbaaninnovatie bij vijftigers
9. Stagnatie en innovatie in de technische industrie
10. Mkb-bedrijf: van machinefabriek naar kennisfabriek
11. Stagnatie door fusie in het vmbo
12. Innovatie en preventie van stagnatie in de ouderenzorg: ’teams voor persoonlijke zorg’
13. Talentontwikkeling en stagnatie bij beeldend kunstenaars
14. Duurzame inzetbaarheid bij Gemeentelijk Sportbedrijf
15. Slecht leiderschap en disfunctionele culturen

Deel 3: Opsporing en preventie
16. Het Stagnatiemodel
17. Stagnatietesten en stagnatie-instrumenten
18. Stagnatie-audit voor bestuurders en toezichthouders

Deel 4: Afronding en vooruitblik
19. Complexiteit en identiteit

Trefwoordenlijst
Literatuurlijst

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • De managementideeënfabriek
    Stefan Heusinkveld
    De managementideeënfabriek
    € 24,50
  • Emotionele integriteit
    Rob van Es
    Emotionele integriteit
    € 59,95
  • Waarom uw oplossing het probleem is
    Filip Vandendriessche
    Waarom uw oplossing het probleem is
    € 29,99
  • Is er ruimte in de gevestigde orde?
    Marjorieke Glaudemans
    Is er ruimte in de gevestigde orde?
    € 26,50
  • Bescheiden vragen
    Edgar Schein
    Bescheiden vragen
    € 15,99
  • Een leven lang kiezen
    Evelyne Meens
    Een leven lang kiezen
    € 23,50

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Stagnatie van professionals

        Stagnatie van professionals
        Ron van de Water , Mathieu Weggeman
        /