Hanneke Dijkman

Ten diepste zijn we misschien wel onze verlangens, onze dromen. Mijn droom is om een bijdrage te leveren aan meer werkgeluk en daarbij natuurlijk aan geluk in het algemeen.
Werk is voor velen inspirerend, verrijkend, verbindend. Tegelijk is de werkplek ook de plek waar pijn wordt geleden: conflicten, gefrustreerde ambities, eenzaamheid (het is niet alleen ‘lonely’ aan de top), stress, burnout én bore out. Het gevoel niet op de juiste plek te zitten. Nog meer pijn is er bij ontslag, bij werkloosheid, bij steeds weer afgewezen worden.

Zelf heb ik met veel plezier en resultaat in Afrika en Nederland. In Afrika werkte ik als econoom (universitair docent en micro-finance). In Nederland werkte ik als senior consultant bij een van de big four, als projectleider in de non-profit en als beleidsadviseur bij de overheid. Voor meer details, zie mijn Linkedin-profiel.

Tegelijkertijd was het ook een zoektocht. Wat doe ik na zeven jaar Afrika in Nederland? Wat doe ik als ik thuis zit met RSI? Wat doe ik als de organisatie waar ik werk wordt opgeheven? Wat doe ik als ik me niet gelukkig voel in mijn baan?

Ik deed een opleiding als senior loopbaancoach/councellor, trainde me in voice dialogue en volgde de opleiding voor zenleraar. Sinds 2006 zet ik me in als loopbaancoach en persoonlijk coach, zie newoptions.nl.

Mijn eigen ervaring en mijn ervaring met vele klanten leerde me dat werkgeluk deels te maken heeft met het werk. Tegelijkertijd hangt werkgeluk hangt samen met de ‘mindset’ waarmee we naar ons werk gaan. Die mindset is flexibel. Je kunt leren gelukkig te zijn op je werk. Het is een kwestie van doen en van zijn.