Kim Scott
- Auteur
Kim Scott is medeoprichter en ceo van Candor, Inc. Eerder
werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley
werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley
Kim Scott is medeoprichter en ceo van Candor, Inc. Eerder
werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley
werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley
Boeken van Kim Scott
Kim Scott
Eerlijk werk
Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijkertijd onze carrières en organisaties ten goede veranderen?
Meer
Kim Scott
Radical Candor
A revised edition of Kim Scott's perennial bestseller that created a cultural revolution and took workplaces worldwide by storm.
Meer
Kim Scott
Radicaal openhartig
Radicaal openhartig laat zien hoe je een baas kunt zijn zonder je menselijkheid te verliezen en hoe je een omgeving creëert waar mensen van hun werk en hun collega’s houden.
Meer
Kim Scott
Radical Candor - Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Radical Candor offers a guide to those bewildered or exhausted by management, written for bosses and those who manage bosses.
Meer
Interviews en artikelen (1)
interview
Kim Scott: ‘Opbouwende kritiek herbergt een valse belofte’
Jeroen Ansink | 13 oktober 2017
Effectieve feedback is een combinatie van liefde en waarheid, zegt Silicon Valley-ondernemer Kim Scott in Radicaal openhartig. Leiders moeten daarom af van de valse keus tussen aardig zijn en effectief zijn. ‘Je moet je kritiek doorzetten, ook al doen je woorden soms pijn.’