Kaartspel Waarden in Werkspel

Waarden zijn je drijfveren in je werk, je zingevende factoren: "Waar sta je voor, waar ga je voor".

Met dit 'Waarden in werkspel' kun je nagaan welke waarden voor jou belangrijk zijn in je werk. In groeps- en/of organisatieverband kunnen de gemeenschappelijke waarden worden benoemd en vastgesteld.

De inhoud van deze waarden bieden een grondslag voor samenwerking binnen een groep en/of organisatie en handvatten voor het geven en ontvangen van feedback.

- Uiting geven aan je waarden en ernaar leven, geven je zingeving en energie!
- Waarden: ‘Wat vind jij belangrijk in jouw leven?’

Waarden vormen de basis voor ideeën die je drijven, waar je in gelooft. Ik noem het ook wel de blauwdruk of fundament waarin je alles in je leven tegen het licht houdt. Past hetgeen je doet bij je? Is dit wat je wilt? Sluiten je relaties, hobby’s, werk (nog) bij je waarden aan?
1. Door je waarden goed te kennen, kan je meer (weer) betekenis geven aan jouw leven
2. Je kunt je keuzes én handelen beter afstemmen op wat je echt wilt
3. Je kunt je eigen gedrag beter duiden en begrijpen
4. Je kunt wederzijds respect en begrip bevorderen
5. Door je waarden respectvol te communiceren, kun je samenwerking met anderen verbeteren en conflicten voorkomen

Het spel bestaat uit 2 kaarten met uitleg over de speelwijze, 74 waarden kaartjes met een korte betekenis en 3 kaartjes voor het indelen van de categorieën: Zeer belangrijk, belangrijk, minder belangrijk.