Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Understanding Organizations

4th Edition

Paperback Engels 1999 9780140156034
Verkooppositie 3228
Verwachte levertijd ongeveer 10 werkdagen

Samenvatting

'Understanding Organizations' biedt een uitgebreide verkenning van de sleutelconcepten die een rol spelen bij samenwerken in organisaties. Cultuur, motivatie, leiderschap, rollen, coördinatie en consultatie, het komt allemaal uitgebreid aan de orde. Handy laat bovendien zien hoe begrip van deze begrippen helpt bij het vinden van oplossingen voor nieuwe problemen.

Specificaties

ISBN13:9780140156034
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:446
Uitgever:Penguin Books
Druk:4
Verschijningsdatum:31-10-1999
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

galerij_der_groten
Charles Handy : ‘Grote bedrijven zijn gevangenissen van de ziel’
Jeroen Ansink 28 januari 2013 Auteur van Engelands eerste managementboek en medeoprichter van de London Business School. Charles Handy heeft het Europese managementlandschap fundamenteel veranderd. Ook al laat hij zich voornamelijk inspireren door eeuwenoude wijsheden. ‘Er is niets in mijn boeken dat niet al eerder gezegd is. Het verschil is dat het nog niet eerder is gelezen.’
Alle interviews en artikelen (1)

Inhoudsopgave

Foreword
Introduction

Part One: The concepts
1. About this book
2. On the motivation to work
3. On roles and interactions
4. On leadership
5. On power and influence
6. On the workings of groups
7. On the cultures of organizations

Part Two: The concepts in application
8. On the people of organizations and their development
9. On the work of the organization – and its design
10. On politics and change
11. On being a manager
12. On the future of organizations

Part Three: A guide to further study

Index

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Understanding Organizations