Annamaria Garden
Organizational Change in Practice
The Eight Deadly Sins Preventing Effective Change
Gebonden EN 2017 9780415790154Levertijd ongeveer 16 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
This book challenges the practice or organizational change programmes. Senior managers often do not know enough about managing change. The text is arranged around eight deadly sins to avoid in the practice of change: self-deception of the change agents rather than self-awareness, destruction of the identity of the organization caused by arrogance, especially of the large consulting companies, destruction of cohesion, gobbledygook language, concentrating on structural change not behavioural change, making the organization worse not better, the intelligence in resistance, and the deep trauma of redundancy.
Specificaties
ISBN13:9780415790154
Taal:EN
Bindwijze:Gebonden
Aantal pagina's:152
Uitgever:Taylor & Francis Ltd
Hoofdrubriek:Strategisch management, Advisering, Algemeen management, Inkoop en logistiek, Leiderschap, Organisatiekunde, Personeelsmanagement, Projectmanagement, Strategisch management
Thema:
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
-
Sven Rickli€ 29,95 -
Stephan van Slooten€ 34,99
-
Henry Mintzberg€ 39,95
-
Arjen Boin€ 29,-
-
Maarten van den Outenaar€ 29,99
-
Peter Geelen€ 34,90
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan