Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Power Up

Transforming organizations through shared leadership

Gebonden Engels 1998 9780471121220
Verkooppositie 3292
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Samenvatting

In vele boeken en artikelen is gepleit voor het afstappen van heroïsch en controlerend management. Deze oproep is met instemming begroet door het bedrijfsleven, althans in principe. Ondernemingen erkennen het belang van gezamenlijke bevoegdheden en verantwoordelijkheden en hebben enorm geïnvesteerd in programma's waarin medewerkers deze bevoegdheden kregen. Helaas hebben zulke inspanningen in de meeste gevallen niet de effecten gehad die waren beoogd en effecten op de lange termijn blijven al helemaal vaak uit. Betekent dit dat de sceptici de hele tijd gelijk hebben gehad? Is participatief leiderschap niet meer dan een futiel programma om de menselijke natuur te veranderen? Integendeel, zo zijn Bradford en Cohen van mening. Zij laten zien dat ondernemingen die het geloof verliezen in de vaardigheden en zelfstandigheid van hun medewerkers daarin ongelijk hebben. Bovendien offeren zij een enorm potentieel op, omdat als gevolg van deze misvatting menselijke talenten onbenut blijven. Gebaseerd op onderzoek naar en observatie van talloze leiders komen Bradford en Cohen tot een nieuwe beschrijving van gedeeld leiderschap en laten zien wat managers moeten doen om de overgang naar participatief leiderschap door te maken.

Specificaties

ISBN13:9780471121220
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:364
Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Part 1 The old and the new worlds of leadership
1 The Leadership Trap
2 Heroic Leadership: Where the Buck Stops Too Often
3 Post-Heroic Leadership
4 The Making of a Post-Heroic Leader
5 Leader-Member Ambivalence

Part 2 The three elements of post-heroic leadership
6 Building a shared responsibility team
7 Creating Commitment to a Tangible Vision
8 Enhancing Power Through Mutual Influence

Part 3 Establishing a shared responsibility system
9 Launching Change
10 Moving Change Forward
11 Addressing Conflict
12 Achieving Collaboration
13 Conclusion

Power Talk: A Hands-on Guide to Supportive Confrontation

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Power Up