Competency Models
Pinpointing critical succes factors in organizations
Gebonden Engels 1999 9780787946029Samenvatting
Competentiemodellen worden door veel personeelsmanagers gebruikt om zich ervan te verzekeren dat investeringen in mensen de strategische doelen van de onderneming ondersteunen. Steeds vaker worden deze modellen gebruikt bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, alsmede bij de loopbaanbegeleiding van die medewerkers. 'The Art and Science of Competency Models' is een eenvoudig leesbaar boek dat personeelsmanagers helpt bij het in kaart brengen en verbeteren van de effectiviteit van hun medewerkers. Het boek helpt bij de volgende taken:
- taakomschrijvingen en verwachtingen helder omschrijven
- de beste mensen aannemen
- de productiviteit verhogen
- 360 graden feedback implementeren
- het gedrag van medewerkers relateren aan de strategische doelen van de onderneming
- mensen voorbereiden op veranderingen en de juiste vaardigheden trainen.
Specificaties
Lezersrecensies
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
-
Barend Last€ 31,25 -
Margreet Oostenbrink€ 27,50
-
Bob Zeegers€ 34,99
-
Erik Titulaer€ 27,50
-
Manon Ruijters€ 35,50
-
Hermina Van Coillie€ 29,00
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan