Kevin R. Murphy,
Jeanette N. Cleveland
Understanding Performance Appraisal
Social, Organizational, and Goal-Based Perspectives
Paperback EN 1995 9780803954755Levertijd ± 16 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
A social-psychological model of organizational appraisal processes which emphasizes the goals pursued by raters, ratees and other users of performance appraisal is described in this book. The authors suggest ways in which this goal-oriented perspective might be applied in developing, implementing and evaluating performance appraisal systems.
<
Specificaties
ISBN13:9780803954755
Taal:EN
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:502
Uitgever:SAGE Publications Inc
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement, Personeelsmanagement, Strategisch management
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan