L. Yuan
Traditional Chinese Thinking on HRM Practices
Heritage and Transformation in China
Gebonden Engels 2013 9781137304117
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
Samenvatting
Suggests important ramifications for both Western and Eastern Human Resources Practices and is the first research of its kind to empirically investigate the effect of Chinese core values, which originated from Chinese traditional thinking, on HRM practices in China.
Specificaties
ISBN13:9781137304117
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Uitgever:Palgrave Macmillan UK
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement, Algemeen management, Economie
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
1. Introduction 2. Western HRM and HRM in China 3. Philosophical Underpinnings of HRM Theory 4. Re-examining Traditional Chinese Thinking 5. Chinese traditional values—implication for HRM in China 6. Research findings and analyses 209 7. Conclusion
Anderen die dit kochten, kochten ook
-
Bob Zeegers€ 34,99 -
Roel Grit€ 46,95
-
Eric Mooijman€ 69,95
-
Ardiënne Verhoeven€ 41,95
-
Annemie Webers€ 24,50
-
Margreet Oostenbrink€ 27,50
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan