Jaap van 't Hek,
Leike van Oss
Why Organizational Change Fails
Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Paperback EN 2015 9781138959910Levertijd ongeveer 16 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
Why Organizational Change Fails is about the sturdy and stable aspect of organisations. The purpose of the book is to make change managers and OD consultants sensitive to signals of the robust part of an organization, helping them to see something different than they usually see: signs of change.
Specificaties
ISBN13:9781138959910
Taal:EN
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:184
Uitgever:Taylor & Francis Ltd
Hoofdrubriek:Naslagwerken, Organisatiekunde, Strategisch management
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan