Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

New Steering Concepts in Public Management

Gebonden Engels 2011 9781780521107
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Samenvatting

Dit boek biedt een verkenning van nieuwe organisatorische instrumenten om sturing te bieden in een gefragmenteerde publieke sector.
Veelzijdige sociale problemen vereisen eimmers een geïntegreerde aanpak. Versnippering van beleid en van de uitvoering leidt tot onbevredigende resultaten.

Specificaties

ISBN13:9781780521107
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:238
Druk:1
Verschijningsdatum:17-10-2011
Hoofdrubriek:Non-profit

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Sandra Groeneveld

Sandra Groeneveld is als universitair hoofddocent verbonden aan de afdeling Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Al sinds haar studie en promotie in de arbeids- en organisatiesociologie is zij gefascineerd door hoe de inrichting en het management van organisaties de samenwerking en motivatie van werknemers beïnvloeden. Haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten zijn gericht op diversiteit in organisaties, HRM en methoden en technieken van kwantitatief onderzoek. Recente onderzoeksprojecten gaan over management van diversiteit, verandermanagement en leiderschap in publieke organisaties. Zij publiceert geregeld in internationale wetenschappelijke tijdschriften, waaronder Review of Public Personnel Administration, Public Management Review, Personnel Review, International Review of Administrative Sciences en European Management Journal, en Nederlandse tijdschriften als Tijdschrift voor HRM. Daarnaast redigeerde ze onlangs twee boeken, New Steering Concepts in Public Management (samen met Steven Van de Walle) en Strategisch HRM in de publieke sector (samen met Bram Steijn). Om haar wetenschappelijke werk te verbinden met de praktijk van management in het publieke domein doet zij opdrachtonderzoek, vervult ze een adviserende rol in begeleidingscommissies en treedt zij op als spreker in praktijkseminars. Sandra Groeneveld is verbonden aan het Centre for Public Human Resources & Change (www.eur.nl/phrc), een onderzoekscentrum van de afdeling Bestuurskunde, Erasmus Universiteit Rotterdam.

Andere boeken door Sandra Groeneveld

Over Steven Van de Walle

Steven Van de Walle is verbonden aan de Erasmus Universiteit.

Andere boeken door Steven Van de Walle

Inhoudsopgave

Chapter 1 Introduction

Part I: New Steering Concepts: New Organisational Arrangements, Ideas and Mechanisms
Chapter 2 Post-NPM Reforms: Whole of Government Approaches as a New Trend
Chapter 3 The 'Empty Nest' Syndrome: Dutch Ministries after the Separation of Policy and Administration
Chapter 4 Assessing Public Networks: Proposal for a New Unit of Analysis
Chapter 5 Steering Societal Resilience: An Empirical Exploration of Trends and Challenges in Government–Citizen Collaboration
Chapter 6 Steering Emergent and Complex Change Processes

Part II: Achieving Outcomes
Chapter 7 Outcome-Based Service Commissioning and Delivery: Does it make a Difference?
Chapter 8 The Direct Engagement of Citizen Users Through Assessment, Choice and Evaluation of Welfare Services: The Implications of the Personalisation Agenda
Chapter 9 The UK Obesity Epidemic: New Steering Instruments for a New Public Policy Problematic?
Chapter 10 Steering Outcomes in Urban Regeneration Projects: An Empirical Study of a Hui Community in China
Chapter 11 Steering for Social Outcomes in Governance Networks: The Effects of Participation and Network Management
Chapter 12 In Search of Network Performance
Chapter 13 New Steering Instruments: Trends in Public Sector Practice and Scholarship.

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        New Steering Concepts in Public Management