Michael A. Hogg,
Deborah J. Terry
Social Identity Processes in Organizational Contexts
Paperback Engels 2002 1e druk 9781841690575Levertijd ongeveer 11 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
This new volume is the first to bring together social and organizational psychologists to explore social identity theory in organizational contexts. The chapters are wide ranging - they deal with basic social identity theory, organizational diversity, leadership, employee turnover, mergers and acquisitions, organizational identification, cooperation and trust in organizations, commitment and work, and socialization and influence within organizations. This book is an integrative platform for a closer relationship between social psychologists and organizational psychologists who study social identity processes in organizations.
Specificaties
ISBN13:9781841690575
Taal:Engels
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:354
Uitgever:Taylor & Francis
Druk:1
Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Mens en maatschappij, Psychologie
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan