Over Lukas Michel
Lukas Michel is een zakelijk leider die de afgelopen vijfentwintig jaar heeft gewerkt voor multinationals in Europa, Azië en het Midden-Oosten. Hij is momenteel directeur van Agility Insights / Sphere Advisors.
Lukas Michel
Lukas Michel is een zakelijk leider die de afgelopen vijfentwintig jaar heeft gewerkt voor multinationals in Europa, Azië en het Midden-Oosten.
Meer over Lukas Michel
Lukas Michel
The Performance Triangle
Diagnostic mentoring to manage organizations and people for superior performance in turbulent times
Gebonden Engels 2013 1e druk 9781907794414
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
Samenvatting
Deze uitgave dwingt u tot onderzoek van uw leiderschap en laat zien hoe binnen uw bedrijf, door een aanpak waar mensen centraal staan, agility kan worden toegepast.
Lukas Michel's ervaringen zullen u helpen bij het helder zien van uw opties, het maken van de juiste keuzes die nodig zijn bij het succesvol coachen van uw team en bij het maken van een begin te maken met agility als een competitieve uitdaging.
Specificaties
ISBN13:9781907794414
Trefwoorden:performance management, agile
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:368
Uitgever:LID Publishing
Druk:1
Verschijningsdatum:19-8-2013
Hoofdrubriek:Algemeen management
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Diagnostic self-mentoring
Part 1: Work in the system
1. Why does agility matter?
2. How do you know agility is there?
3. What does agility mean to your team?
Part 2: Work on the system
4. How do you ensure that agility is everywhere?
5. How do you make agility stick?
Part 3: engage people in the conversation
6. Who is accountable for making sure that agility happens?
7. How do you lead the agile way?
8. How we got to the performance triangle
Part 1: Work in the system
1. Why does agility matter?
2. How do you know agility is there?
3. What does agility mean to your team?
Part 2: Work on the system
4. How do you ensure that agility is everywhere?
5. How do you make agility stick?
Part 3: engage people in the conversation
6. Who is accountable for making sure that agility happens?
7. How do you lead the agile way?
8. How we got to the performance triangle
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
-
Wanda Kraal€ 36,99 -
Ethan Mollick€ 26,50
-
Erin Meyer€ 24,55
-
Frank Weijers€ 12,00
-
Marije van den Berg€ 22,50
-
Jaap Peters€ 39,90
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan