Organisationales Commitment und Beschaeftigungsverhaeltnisse

Eine Operationalisierung unter dem Aspekt sich veraendernder Beschaeftigungsverhaeltnisse

Paperback Duits 2013 9783631639375
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Samenvatting

Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Konsequenzen der Flexibilisierungen in Beschäftigungsverhältnissen für Identifikation und organisationales Commitment. Welchen Erklärungswert haben bereits bestehende Konzeptionen der MitarbeiterInnenbindung? Und wie müssen diese Konzepte weiterentwickelt werden, um den Veränderungen Rechnung zu tragen?

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