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Strategische Positionierung eines Interim Managers

Ressourcen - Wettbewerb - Variable Verguetung

Gebonden Duits 2013 9783631646359
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Samenvatting

Ist ein Interim Manager lediglich die Umkehrung eines angestellten Managers? Oder gibt es Besonderheiten, die nicht ohne weiteres aus der Angestellten-Perspektive zu betrachten sind? Der Autor analysiert das Phänomen des Interim Managers und wählt als Ausgangspunkt die drei Dimensionen Ressourcen, Wettbewerb und Variable Vergütung.

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