Armin Trost
Talent Relationship Management
Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels
Gebonden Duits 2012 2012e druk 9783642170775Levertijd ongeveer 9 werkdagen
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Samenvatting
Angesichts des dramatisch zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen in Zukunft noch schwieriger sein, Schlüsselfunktionen zu besetzen. Neue, aktive und teils aggressive Methoden werden gebraucht, um die wenigen talentierten Kandidaten zu finden und an das Unternehmen zu binden. Der Autor – Berater und Professor an einer innovativen Business-School – stellt das Konzept Talent Relationship Management (TRM) anhand von Fallbeispielen vor und gibt Tipps, wie TRM in Unternehmen (auch in kleinen und mittelständischen) umgesetzt werden kann.
Specificaties
ISBN13:9783642170775
Taal:Duits
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:210
Uitgever:Springer Berlin Heidelberg
Druk:2012
Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Mens en maatschappij, Psychologie
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Inhoudsopgave
I (Kurz und knackig): 1. Einleitung. 2. Zukünftige Entwicklungen im Arbeitsmarkt. 3. Klassische Ansätze der Personalgewinnung (und warum sie nicht mehr funktionieren). 4. Strategische Relevanz. II (Praxisnah): 5. Zielgruppenanalyse. 6. Employer Branding. 7. Aktive Suche und Ansprache. 8. Kandidatenbindung. 9. Der talentfokussierte RecruitingProzess. 10. Rahmenbedingungen. 11. Wirtschaftlicher Nutzen. 12. Fazit
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