Diversität und Polizei

Polizei auf dem Weg zum „Spiegelbild der Gesellschaft“? Migrationshintergrund als Diversitätsmerkmal innerhalb der Gruppe der Polizeianwärter:innen in NRW.- „Diversity-Flucht“ in die Polizei!?: Organisationaler Kollektivismus und individuelle Ambiguitätsintoleranz als Hemmnisse für Diversität in der Polizei.- Polizei in einer multiethnischen Gesellschaft – Herausforderungen und Chancen.- Vom Potential diverser Perspektiven bei illegitimer Gewaltanwendung: Ein Strange Account.- Schluss damit und mehr davon: Gendern im polizeilichen Sprachgebrauch.- m/w/d in der polizeilichen Praxis – Zum Spannungsfeld zwischen Persönlichkeitsrecht und Handhabbarkeit am Beispiel der Personendurchsuchung.- Queerness als Herausforderung? Institutionelle Notwendigkeiten und Exklusionen in der Polizeiarbeit.- Fortbildungen zur geschlechtergerechten Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-binären Personen durch die Polizei.- Ambivalente Diversität. Eine rassismuskritische Auseinandersetzung.- DieBedeutung des Own-Race Effects für Zeugenaussagen.- Interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Training im Polizeistudium.- Psychische Störungen– ein blinder Fleck von Diversity? Das Beispiel der Polizei Berlin.- Fehler machen die anderen. Diversität als Bedingung und Herausforderung einer positiven Fehlerkultur.- Diverse Daten, nicht-diskriminierende Algorithmen: Die Relevanz von Diversität in der Digitalisierung der Polizei.- Strange Accounts: Verfremdete Beschreibungen als Potential in der Polizeiforschung.- Zwischen Einfalt und Vielfalt: Systemtheoretische Überlegen zu Diversität im System der Polizei.