Psychologische Verträge und die Rolle von Führung

Praxisnahe Ansätze zur Umsetzung in Organisationen

Paperback Duits 2025 9783662718667

€ 17,81

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Samenvatting

In Zeiten des Fachkräftemangels hat die Bindung von Mitarbeitenden eine zunehmende Relevanz für den Erhalt des Wettbewerbsvorteils von Organisationen. Einen Erklärungsansatz für die Einstellung und das Verhalten von Mitarbeitenden stellt das Konzept des psychologischen Vertrages dar. Dieses Essential führt praxisnah in dieses Konzept ein und gibt einen Überblick über die Wirkungsweisen und Einflussfaktoren von psychologischen Verträgen. Es werden Handlungsimpulse vorgestellt, mit denen Führungskräfte die psychologischen Verträge von Mitarbeitenden sowie deren Auswirkungen positiv gestalten können.

Specificaties

ISBN13:9783662718667

Taal:Duits

Bindwijze:Paperback

Aantal pagina's:55

Uitgever:Springer Berlin Heidelberg

Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Leiderschap, Personeelsmanagement, Strategisch management

Serie:essentials

Thema:

JM Psychologie

JMJ Arbeidspsychologie en industriële psychologie

JNK Onderwijsadministratie en organisatie

KJC Bedrijfsstrategie

KJMV2 Personeelsmanagement en HR-management

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Inhoudsopgave

Der psychologische Vertrag – Definition und Konzept.- Der psychologische Vertrag in der Praxis – Arten, Zustände und Auswirkungen.- Der psychologische Vertrag und Führung – Stellenwert und Einflussfaktoren.- Arbeiten mit dem psychologischen Vertrag – Handlungsansätze für Organisationen und Führungskräfte.