Determinanten und Dynamik des Organizational Learning

Paperback Duits 1996 1996e druk 9783824463909
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Samenvatting

Aufbauend auf der Beschreibung und Erklärung von Organizational Learning als selbstorganisierendem Prozeß erarbeitet der Autor ein empirisches Untersuchungsdesign, das die Einflußfaktoren, Phänomene und Wirkungszusammenhänge innerhalb einer lernenden Organisation berücksichtigt.

Specificaties

ISBN13:9783824463909
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:308
Druk:1996

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Inhoudsopgave

1. Einführung.- 2. Grundauffassungen des Organizational Learning.- 3. Mikroskopische Determinanten des Organizational Learning.- 4. Vorschlag einer Modellierung des Organizational Learning-Prozesses.- 5. Bewertung und Schlußfolgerungen.- 6. Zusammenfassung.- 7. Anhang.- Stichwortverzeichniss.

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