Differenziertes Human Resource Management
Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Paperback Duits 1997 1997e druk 9783824465170Samenvatting
Die Autorin untersucht, wie personalwirtschaftliches Handeln gestaltet werden muß, um die Geschlechtergleichstellung sowohl als gesellschaftlichen Auftrag an Unternehmen als auch als Offenlegung von Erfolgspotentialen zu verankern.
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