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Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie

Paperback Duits 2010 9783834927217
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Samenvatting

Tobias Hiller analysiert mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie, wie Unternehmenshierarchien auf die Entlohnung und Allokation der Mitarbeiter wirken, welchen Anteil Arbeitgeber und Arbeitnehmer von den durch Humankapitalinvestitionen generierten Erlösen erhalten und wie verschiedene Arbeitsmarktvariablen auf die Lohnentwicklung in Deutschland wirken.

Specificaties

ISBN13:9783834927217
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:176
Uitgever:Gabler Verlag
Druk:2011

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Inhoudsopgave

Der Einfluss von Hierarchien auf Mitarbeiterentlohnung und -allokation; Die Aufteilung der Erlöse aus Humankapitalinvestitionen; Das ¿-Lösungskonzept und die Lohnentwicklung in Deutschland; Abstimmungsmacht in Unternehmen

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