Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
Jaarboek Personeelsmanagement 2009
M.J.R. Schoemaker Meer over M.J.R. Schoemaker

Jaarboek Personeelsmanagement 2009

Thema: Flexibiliteit

 Paperback Nederlands 2009 9789013053937
Niet leverbaar.

Samenvatting

Algemene markt- en trendcijfers zijn relevant voor elk vakgebied. Het 'Jaarboek Personeelsmanagement' biedt jaarlijks op basis van primair onderzoek de belangrijkste feiten en cijfers op het gebied van personeelsmanagement. Daarnaast buigen deskundigen uit de markt zich in de vorm van een paneldiscussie over de uitkomsten van het onderzoek.

Naast de onderzoeksresultaten is er elk jaar aandacht voor een specifiek thema, dat bepaald wordt aan de hand van wat er op dat moment speelt of gaat spelen. Dit jaar is het thema flexibiliteit.

Het 'Jaarboek Personeelsmanagement 2009' is bedoeld voor HR-professionals, managers en HR-adviseurs die goed inzicht willen krijgen in wat er in de HR-markt speelt.

Specificaties

ISBN13:9789013053937
Trefwoorden:jaarboeken, personeelsmanagement
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:227
Uitgever:Wolters Kluwer Nederland B.V.
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Expertrecensies (1)

Annelies Bakelaar
Annelies Bakelaar
22 april 2009
Jaarboek Personeelsmanagement 2009
Het thema van 'Jaarboek personeelsmanagement 2009' is flexibiliteit. Het jaarboek biedt zoals elk jaar een schat aan HR-informatie, zowel door de aanwezigheid van vakinformatie als zeker ook door de resultaten van het grootschalige jaarlijkse onderzoek op het gebied van HR.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Uw waardering
?
Klik om uw waardering te geven

Inhoudsopgave

Woord vooraf

Inleiding

1 Personeelsmanagement in Nederland
2 Structuur onderzoek
3 Onderzoek jaarthema 'Flexibilisering'
4 Slotbeschouwing

1. De arbeidsmarkt
2. Werving en selectie
3. Performance management
4. Belonen
5. Ontwikkelen van medewerkers
6. Arbeid, gezondheid, inzetbaarheid
7. HR-functie

Jurisprudentie
Literatuur
Bijlage: samenvattingen jaarboek 2008
Trefwoordenregister
Auteurs

Aanbevolen live events

vrijdag 24-09-2027

Business Forum 2027: Reinvent

Seminar

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Producten

    Auteurs

      Trefwoorden

        Artikelen

          Jaarboek Personeelsmanagement 2009

          Recensiebeleid
          AI-book

          Wat is een AI-book?

          Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
          Meer informatie over AI-books

          ?

          Geef uw beoordeling

          Jaarboek Personeelsmanagement 2009

          Verwijder uw beoordeling