Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Inspiratie en inzet in organisaties

Als harder werken niet meer werkt

Gebonden Nederlands 2014 9789021556611
Voormalig top 100Totaal 105 dagen
Niet leverbaar.

Samenvatting

Twintig jaar na 'Bezieling en kwaliteit in organisaties' gaat Daniel Ofman, bedenker van het kernkwadrant, in op de voorwaarden die nodig zijn om inspiratie en inzet tot bloei te laten komen binnen een organisatie. Hij stelt helder en duidelijk dat er grenzen zijn aan wat maakbaar is, wanneer verandering een doel kan zijn en wanneer niet. Met zijn integrale benadering van leven, werken en organiseren wordt duidelijk waarom veel traditionele manieren van managen niet kunnen en niet zullen werken en wat er nodig is om met minder energie meer te bereiken.

Loop een bedrijf binnen en je merkt aan de receptie al hoe de vlag erbij hangt. Je hoeft geen helderziende te zijn om energie waar te nemen in een organisatie; je hoeft alleen maar te kijken hoe de mensen door de gangen lopen en je voelt wel of geen vitaliteit.

Inspiratie en inzet zijn niet te koop, maar worden verkregen als wat je doet inhoudelijk klopt, je houding klopt en de verhoudingen kloppen. Klopt één onderdeel niet, dan eindig je als organisatie of als mens uiteindelijk met niets.

'Inspiratie en inzet in organisaties' is voor leidinggevenden en medewerkers, een wake-up call en een richtingwijzer.

Ofman: ‘Eigenlijk is dit het boek dat ik twintig jaar geleden wilde schrijven, maar toen nog niet kon.’

Specificaties

ISBN13:9789021556611
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:192
Uitgever:Servire
Druk:1
Verschijningsdatum:24-8-2016
Hoofdrubriek:Algemeen management
ISSN:

Lezersrecensies

4.5 van de 5
2 stemmen
1
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Daniel Ofman: ‘Misschien is dit wel waar ik voor geboren ben’
Pierre Spaninks 26 mei 2014 Daniel Ofman is meer dan de bedenker van het kernkwadrant. Hij was ook een van de eersten die het belang benadrukten van spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Naar aanleiding van zijn nieuwste boek Inspiratie en inzet in organisaties vertelt hij hoe hij daartoe kwam en waarom hij dat nog steeds nodig vindt. ‘Het leven is te kort om je te verliezen in één dimensie.’

Over Daniel Ofman

Daniel Ofman is oprichter van Core Quality International, een organisatieontwikkelingbureau dat zich bezig wil houden met zaken die de kern raken. Hij werd bekend door zijn bestseller Bezieling en Kwaliteit in Organisaties (1992) waarin hij voor het eerst het kernkwadrant® introduceerde. Sindsdien zijn zijn boeken vertaald in het Engels, Frans, Duits, Italiaans, Noors, Zweeds, Deens en Russisch. Zijn meest uitgebreide werk over kernkwaliteiten (Hé, Ik daar...?!) verscheen in 2007. Samen met consulting partners in die landen richt hij zich tegenwoordig op het internationaal verspreiden van zijn gedachtengoed. Daarnaast ontwikkelt hij digitale toepassingen zoals iPhone en Android apps (Core Quality). Het laatste nieuws over Ofman is te vinden op zijn website www.corequality.eu.

Andere boeken door Daniel Ofman

Inhoudsopgave

Inleiding
-Waarom dit boek en voor wie?
-Waar dit boek niet over gaat

1. De integrale visie op werken en (samen)leven
1.1 De Het-wereld
1.2 De Wij-wereld
1.3 De Ik-wereld
1.4 Van driedeling naar eenwording

2. De Het-wereld nader uitgewerkt

3. De Ik-wereld nader uitgewerkt
3.1 Kernkwaliteiten
3.2 Werken met Kernkwadranten
3.3 Misverstanden bij kernkwadranten
3.4 Dubbelkwadranten
3.5 Het individuele creatieproces, oftewel Inzet
3.6 Ontmoeten

4. De Wij-wereld nader uitgewerkt
4.1 Cultuurkwadranten
4.2 Waarden, kwaliteiten en competenties
4.3 Implementatieplannen

5. Inspiratie en Inzet nader uitgewerkt
5.1 Integrale dienstverlening en kwaliteit
5.2 Integrale organisatieontwikkeling
5.3 Integrale projectaanpak
5.4 Integraal leiderschap
5.5 Integraal onderwijs
5.6 Integrale innovatieprocessen
5.7 Integrale handhaving van wetten
5.8 Integrale werkconferenties (pitstops)

Samenvatting
Bijlagen
Bijlage A Overzicht honderden valkuilen en allergieën
Bijlage B Overzicht honderden kwaliteiten en uitdagingen
Bijlage C Gevoel bedriegt
Bijlage D Itemized Response uitgewerkt
Bijlage E De broncode van Core Quality International
Bijlage F Opdrachtgevers

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Inspiratie en inzet in organisaties