Hans van Krimpen, doorkneed psycholoog, heeft meer dan dertig jaar ervaring in het trainen van bouw- en industriële bedrijven, uitvoerders en projectleiders, werkvoorbereiders en bouwdirecteuren, met het omgaan met stress en het opzetten van leeftijdbeleid.
Meer over Hans van KrimpenDit is een praktisch boek met een tweeledig doel. Het ondersteunt P&O functionarissen in het fit houden van hun werknemers en helpt Veertig Plussers bij het verkrijgen van zelfinzicht. Zo kunnen ouder wordende werknemers ondanks de vele werk- en levensveranderingen enthousiast blijven functioneren. De arbo-psycholoog Hans van Krimpen baseert zich op ruim twintig jaar ervaring, opgebouwd uit het contact met cliënten waarvan het overgrote deel de veertig jaar is gepasseerd. Mensen die wellicht al tientallen jaren hebben gewerkt bezoeken veelvuldig het spreekuur van de auteur omdat ze zijn vastgelopen in hun werk en ontwikkeling. Ze verdienen volgens Van Krimpen extra aandacht. In zijn advisering richt Van Krimpen zich zowel op de ouder wordende werknemer als op de leidinggevende, veelal de personeelsfunctionaris. Dit leidt onder meer tot trainingen, zowel curatief als preventief, in het gezond blijven werken. Daarom zijn in dit boek een aantal praktische tips opgenomen voor werkgever en werknemer., rechtstreeks afkomstig uit de dagelijkse praktijk van de auteur. 'Taaie ouwe' biedt bruikbare oplossingsstrategieën in te verwachten of optredende probleemsituaties. Aansluiting bij bestaande theorieën wordt minder benadrukt dan de eigen gedachtevorming van Van Krimpen. Dit maakt het boek lezenswaardig en kritisch uitdagend.
