Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Competent begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking

Paperback Nederlands 2007 9789024417353
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

Dit is een boek over competentiegericht werken. Competenties zijn kwaliteiten die bijdragen aan het effectief begeleiden van cliënten. Vanuit een duidelijk omschreven visie komen de auteurs tot vijf competenties, waarmee begeleiders succesvol kunnen bijdragen aan een waardevol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking.

Competenties staan in de gehandicaptenzorg steeds meer in de belangstelling. Inmiddels is ook het 'Landelijk competentieprofiel beroepskrachten primair proces gehandicaptenzorg' verschenen. Belangrijke onderdelen uit dit gedetailleerd profiel zijn in het boek vertaald naar vijf concreet uitgewerkte competenties.

Competenties worden zichtbaar in het gedrag van mensen. In elk van de vijf hoofdstukken over competenties wordt toegewerkt naar een serie effectieve gedragingen. Deze laten zie hoe u zich als begeleider kunt opstellen en wat u te doen staat. Veel praktijkvoorbeelden maken de theorie herkenbaar.

Specificaties

ISBN13:9789024417353
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:192
Druk:2
Verschijningsdatum:15-12-2006
Hoofdrubriek:Gezondheid

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Chris den Besten

Chris den Besten werkt als orthopedagoog en trainer. Hij is GZ-psycholoog, gedragstherapeut in opleiding en trainer Eigen Initiatief Model.

Andere boeken door Chris den Besten

Over Audry van Vulpen

Audry van Vulpen is onder meer opgeleid als verpleegkundige, trainer Totale Communicatie en trainer Eigen Initiatief Model. Ze heeft ruime ervaring als ondersteuner en als leidinggevende in verschillende werkvelden in de gezondheidszorg. De laatste tien jaar werkt ze als beleidsmedewerker, projectleider, adviseur en trainer; momenteel voor Pameijer in Rotterdam. Daarnaast is ze mede-eigenaar van ZOZ trainingen.

Andere boeken door Audry van Vulpen

Inhoudsopgave

1 Competenties
Over wat competenties zijn en waardoor ze worden gevoed
1.1 Wat zijn competenties?
1.2 Competenties worden zichtbaar door wat iemand doet
1.3 Competenties en effectieve gedragingen
1.4 Waar komen competenties vandaan?
1.5 Competenties ontwikkelen door uw wortels bloot te leggen
1.6 Samenvatting

2 Werken met visie
Over visie en een waardevol bestaan
2.1 Inleiding
2.2 De vijf pijlers van een waardevol bestaan
2.3 De behoeftenhiërarchie van Abraham Maslow
2.4 De vijf pijlers en de behoeftenhiërarchie als basis voor visie
2.5 Visie op alle mensen en/of op mensen met een beperking
2.6 Afhankelijkheid en het belang van een gezamenlijke visie
2.7 Van visie naar competenties
2.8 Samenvatting

3 Competentie 1 Cliëntgericht handelen
De vraag van de cliënt als uitgangspunt nemen
3.1 Inleiding
3.2 Een cliëntgerichte houding
3.3 Cliëntgerichte kennis
3.4 Cliëntgerichte vaardigheden
3.5 Cliëntgericht handelen: effectieve gedragingen

4 Competentie 2 Doelgericht handelen
Beginnen met het einde voor ogen
4.1 Het belang van doelgericht handelen
4.2 De doelgerichte cirkel van Deming
4.3 SMART: een handig hulpmiddel bij het formuleren van een doel
4.4 Vijf W's en de H: een hulpmiddel bij het formuleren van acties
4.5 Het zorgplan
4.6 Niet cliëntgebonden doelen
4.7 Doelgericht handelen: effectieve gedragingen

5 Competentie 3 Ontwikkelingsgericht handelen
Het beste in de ander naar boven halen
5.1 Inleiding
5.2 Verstandelijke beperking en afhankelijkheid
5.3 Aangeleerde hulpeloosheid
5.4 Aanleren van vaardigheden
5.5 Inschatten van mogelijkheden en beperkingen
5.6 Overvraging
5.7 Wanneer ontwikkeling niet vanzelfsprekend is
5.8 Ontwikkelingsgericht handelen: effectieve gedragingen

6 Competentie 4 Netwerkgericht handelen
Werken aan waardevolle relaties
6.1 Nut en noodzaak van een netwerk
6.2 Een netwerk in kaart brengen en analyseren
6.3 Een netwerk verder ontwikkelen
6.4 Een netwerk onderhouden
6.5 Netwerken onder druk
6.6 … en zo kan het aflopen
6.7 Netwerkgericht handelen: effectieve gedragingen

7 Competentie 5 Samenwerkingsgericht handelen
Meer bereiken door samenwerken
7.1 De Roos van Leary
7.2 Samenwerken met een cliënt
7.3 Samenwerken met de ouders van een cliënt
7.4 Samenwerken met collega's
7.5 Openheid en grenzen in je werk
7.6 Samenwerkingsgericht handelen: effectieve gedragingen

8 Werken in een professionele context
Begeleiden is een vak
8.1 Inleiding
8.2 Wettelijke beroepseisen
8.3 Praktische beroepseisen
8.4 Persoonlijke beroepseisen
8.5 Samenvatting

9 Blijven werken aan je competenties
De zaag scherp houden
9.1 Inleiding
9.2 De drie O's: competenties ontdekken, ontwikkelen en onderhouden
9.3 Vormen van competentieontwikkeling
9.4 Samenvatting

10 Kansen om verder te groeien
Jouw competentieprofiel
10.1 Inleiding
10.2 Stap voor stap naar jouw competentieprofiel
10.3 Aan de slag met je competentieprofiel
10.4 Een gezonde boom in een gezonde omgeving
10.5 Beroepseisen
10.6 Grenzen aan groei
10.7 Jouw toekomst


Bijlage 1 Jouw effectieve gedragingen
Bijlage 2 Jouw competentieprofiel
Bijlage 3 Competentiegroeiplan
Bijlage 4 Checklist beroepseisen
Literatuur

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Competent begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking