Presteren uw medewerkers op niveau? Zo niet, bespreekt u dat dan met ze of negeert u het?
Nogal wat leidinggevenden zijn niet eerlijk tegenover medewerkers die onder hun verwachte performance blijven. Daarmee onthouden ze die medewerkers de kans om zich optimaal te ontwikkelen. Daardoor raken toppers overbelast, blijft de productiviteit achter en ontstaat er een cultuur van middelmatigheid.
Een goede manager haalt het beste uit mensen. In 'Uw organisatie optimaal laten presteren' krijgt u daar een duidelijk vierstappenplan voor. De auteur gaat uitgebreid in op de vaardigheden die deze aanpak vereist en werkt die uit in zowel individuele als teamsituaties. Zodat u straks systematisch en resultaatgericht kunt werken aan één van uw kernverantwoordelijkheden: de performance ontwikkelen van uw medewerkers.
'Uw organisatie optimaal laten presteren' is een belangrijke tool voor managers en leidinggevenden, maar ook voor coaches en begeleiders. Bruce Bodaken paste de aanpak met veel succes toe in zijn eigen organisatie, Blue Shield of California. Robert Fritz is ruim vijfentwintig jaar businessconsultant en heeft duizenden mensen over de gehele wereld getraind in het werken met visie en structuur.
