Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Uw organisatie optimaal laten presteren

De kracht van waarheid als managementtool

Paperback Nederlands 2008 9789024418169
Voormalig top 100Totaal 1 dag
Niet leverbaar.

Samenvatting

Presteren uw medewerkers op niveau? Zo niet, bespreekt u dat dan met ze of negeert u het?

Nogal wat leidinggevenden zijn niet eerlijk tegenover medewerkers die onder hun verwachte performance blijven. Daarmee onthouden ze die medewerkers de kans om zich optimaal te ontwikkelen. Daardoor raken toppers overbelast, blijft de productiviteit achter en ontstaat er een cultuur van middelmatigheid.

Een goede manager haalt het beste uit mensen. In 'Uw organisatie optimaal laten presteren' krijgt u daar een duidelijk vierstappenplan voor. De auteur gaat uitgebreid in op de vaardigheden die deze aanpak vereist en werkt die uit in zowel individuele als teamsituaties. Zodat u straks systematisch en resultaatgericht kunt werken aan één van uw kernverantwoordelijkheden: de performance ontwikkelen van uw medewerkers.

'Uw organisatie optimaal laten presteren' is een belangrijke tool voor managers en leidinggevenden, maar ook voor coaches en begeleiders. Bruce Bodaken paste de aanpak met veel succes toe in zijn eigen organisatie, Blue Shield of California. Robert Fritz is ruim vijfentwintig jaar businessconsultant en heeft duizenden mensen over de gehele wereld getraind in het werken met visie en structuur.

Specificaties

ISBN13:9789024418169
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:168
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:13-2-2013
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

3.9 van de 5
7 stemmen
3
2
0
2
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Voorwoord door Peter M. Senge
Proloog
Introductie van de aanpak van het Management Moment van de Waarheid

1. Basistechnieken: het beheersen van het fundamentele format voor het vertellen van de waarheid als manager
2. Hoe performancepatronen te ontdekken en te veranderen
3. Casus: Aan de slag met een team
4. Ontwikkelen van specifieke vaardigheden
5. Het positieve moment van de waarheid
6. Casus: werken met een multidisciplinair team
7. De kunst van het vragen stellen: het onderzoeken van de realiteit
8. Casus: de recidivist
9. Waarheid binnen een team
10. Het managen van de mismatch
11. Gebruik in een strategisch samenwerkingsverband
12. Vuistregels

Nawoord
Dankwoord

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Uw organisatie optimaal laten presteren