Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Patronen doorbreken in teams

De Team Konfrontatie Methode (TKM)

Paperback Nederlands 2009 9789024418336
Verkooppositie 2248
Verwachte levertijd ongeveer 10 werkdagen

Samenvatting

Het is vaak een raadsel waarom teams die bestaan uit capabele teamleden toch onder de maat presteren. Waarom leggen zij het af tegen 'mindere' concurrenten die als collectief veel effectiever zijn?

Het antwoord ligt besloten in het feit dat teamleden al snel vaste patronen van samenwerking ontwikkelen, die hun nut weer verliezen als een veranderende om­geving nieuwe eisen stelt. Als teams die patronen dan niet doorbreken, gaan de prestaties omlaag.

Teams kunnen leren om flexibeler te reageren op hun omgeving. In de managementwereld is altijd veel aandacht geweest voor de verbetering van persoon­lijke effectiviteit; collectieve effectiviteit werd minder belicht. Met dit boek laat de schrijver zien hoe team­leden hun collectieve effectiviteit kunnen vergroten.

Specificaties

ISBN13:9789024418336
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:172
Druk:1
Verschijningsdatum:20-1-2015

Lezersrecensies

5.0 van de 5
2 stemmen
2
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Peter Zomer

Peter Zomer (1963) is als managementconsultant en teamcoach actief in vele organisaties. Hij promoveerde op de Team Konfrontatie Methode (TKM) als instru­ment ter versterking van teams.

Andere boeken door Peter Zomer

Inhoudsopgave

Voorwoord

Inleiding: De 'Same Old Story' in teams: kunnen teamleden daar iets aan doen?

1. Collectieve verhalen: wat teamleden bindt
2. Collectieve stemmen: wat teamleden van elkaar verwachten
3. Deviante stemmen: hoe teamleden patronen kunnen doorbreken
4. De Team Konfrontatie Methode (TKM): het mobiliseren van de deviante stemmen
5. Gedragsverandering en cultuurverandering: de inzet van TKM in team en organisatie

Literatuur
De Stichting TKM

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Patronen doorbreken in teams