Lees verder
Zakboek geslaagd projectmanagement
op basis van IPMA-competenties
Gebonden Nederlands 2009 5e druk 9789027456977Samenvatting
Projecten: wie komt er niet mee in aanraking? Maar wat maakt iemand nu een goede projectmanager?
Om het kaf van het koren te scheiden is de IPMA-certificering in leven geroepen. Deze internationale certificering gaat uit van zesenveertig competenties waar een goede projectmanager aan moet voldoen. Opdrachtgevers stellen het IPMA-certificaat steeds vaker als voorwaarde als ze een projectmanager willen inhuren.
Het 'Zakboek voor geslaagd projectmanagement' is een praktisch en handzaam boek voor iedereen die zich bezighoudt met projectmanagement. Het gaat in op de competenties en behandelt alle stof die nodig is voor de IPMA-examens op C- en D-niveau.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1. Inleiding
1.1 Doel, inhoud en opzet van dit boek
1.2 Planmatig werken
1.3 Wat is een project
2. Het organiseren van je succes
2.1 Cruciale succesmomenten
2.2 Afsluiting
2.2.1 Oplevering
2.2.2 Afronding
2.2.3 Projectevaluatie
2.3 Inrichting
2.3.1 Hoe ontstaat een project?
2.3.2 Projectopdracht
2.3.3 Projectvoorbereiding
2.3.4 Projectlevenscyclus
2.4 Permanente organisatie
2.4.1 Spanningsvelden tussen organisaties en individuen
2.4.2 Organisatiestructuren
2.4.3 Permanente organisatie en projectorganisatie
2.4.4 Wie is de baas?
2.5 Managementvormen
2.5.1 Portfoliomanagement
2.5.2 Programmamanagement
2.5.3 Multiprojectmanagement
3. Richten: waarheen, waarom en met wie?
3.1 Aanpak
3.2 Eerste gesprekken met de opdrachtgevers
3.2.1 Het DPR-model
3.2.2 Doelgerichte vragen
3.2.3 Probleemgerichte vragen
3.2.4 Resultaatgerichte vragen
3.3 Stakeholdermanagement
3.3.1 Stakeholderanalyse
3.3.2 Terugkoppeling naar de opdrachtgever
3.4 Business case van een project
3.4.1 De business case
3.4.2 SMART doelen
3.5 Projectorganisatie
3.5.1 Onderdelen van een projectorganisatie
3.5.2 De opdrachtgever
3.5.3 De klant
3.5.4 De leverancier
3.5.5 De projectmanager
3.5.6 Het projectorganogram
3.5.7 Overlegstructuren
3.5.8 Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
3.6 Het communicatieplan
4. Inrichten en bewaken
4.1 Werkwijze
4.1.1 De resultaatcyclus
4.1.2 Faseren
4.1.3 Faseringsmethode
4.1.4 Standaardfasen
4.1.5 Plannen
4.1.6 Planningsstappen
4.2 Beheersaspecten
4.2.1 Het integratiemodel
4.2.2 Kwaliteitsmanagement
4.2.3 Configuratiemanagement
4.2.4 Wijzigingsmanagement
4.2.5 Capaciteitsmanagement
4.2.6 Risico's
4.3 Geld
4.3.1 Projectkosten en -baten
4.3.2 Budgetteren en begroten
4.3.3 Budgetbewaking
4.3.4 Werkkapitaal
4.3.5 Financieel management
5. Leiden en schipperen
5.1 Leiderschap
5.1.1 Situationeel leiderschap
5.1.2 Motivatie
5.2 Teamsamenstelling en teambuilding
5.2.1 Intakegesprekken
5.2.2 Samenwerkingsvormen
5.2.3 Quick wins voor teambuilding
5.2.4 Teamchemie
5.2.5 Teamontwikkeling
5.3 Conflicthantering
5.3.1 Conflicten
5.3.2 Escalatie
5.3.3 Conflictinterventie
5.3.4 Conflictstijlen
5.3.5 Onderhandelen
6. Communiceren
6.1 Werken aan een goede relatie
6.1.1 Zorgen dat het klikt
6.1.2 Balans in de relatie
6.2 Problemen en creativiteit
6.2.1 Soorten problemen
6.2.2 Spelregels en valkuilen bij het brainstormen
6.2.3 Fasen in een creatief proces
6.2.4 Creatieve technieken
6.3 Tekststructuren als hulpmiddelen
Bijlagen
Literatuur
Register
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
