Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Werkboek POP

Communicatie en reflectie

Paperback Nederlands 2004 9789039522387
Verkooppositie 999999924 dagen in de top 100
Niet leverbaar.

Samenvatting

Of u het nu wilt of niet, ontwikkelen is van groot belang in organisaties. De laatste jaren zijn persoonlijke ontwikkelingsplannen sterk in opkomst gekomen om die ontwikkeling te ondersteunen. Een persoonlijk ontwikkelplan (POP) ondersteunt u om uw eigen ontwikkeling te sturen en vast te leggen. Er is echter een nadeel: lezen is te passief. Uzelf ontwikkelen en leren communiceren is toch vooral een kwestie van doen. Dus heeft het lezen van een boek niet zoveel effect.
Daarom is er thans een werkboek verschenen. Met dit werkboek gaat u verder dan passief lezen. U wordt uitgenodigd actief te werken aan het leren beheersen van vaardigheden en competenties. Dat gaat verder dan kennis.

Een vaardigheid leert u alleen door te oefenen. Daar heeft u natuurlijk kennis voor nodig. Tijdens het oefenen is feedback en inzicht in uw eigen prestatie nodig. Dat zit allemaal in dit werkboek. Dat is niet moeilijk of ingewikkeld. Lees de tekst. Voer de oefeningen uit. Beoordeel uzelf en laat u beoordelen.

Het 'Werkboek POP - communicatie en reflectie' is een tastbaar product dat u het volgende oplevert:

- een concreet, toepasbaar POP
- verhoging van uw communicatieve vaardigheden
- verhoging van uw reflectieve vermogen
- verhoging van uw persoonlijke effectiviteit
- systematische en doelgerichte ontwikkeling van uzelf

Specificaties

ISBN13:9789039522387
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:256
Verschijningsdatum:23-6-2004

Lezersrecensies

3.5 van de 5
2 stemmen
1
0
0
1
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Jos Arets

Werkt al vele jaren aan het verbeteren van de prestaties van mens & organisatie door op een slimme manier werken en leren met elkaar te verbinden. Dat heeft geresulteerd in een mix van (strategische) projecten met klanten en internationale samenwerking binnen de HRD-community. Zijn kracht is het ontwerpen van prestatiegedreven systeemoplossingen in de rol van de Performance Architect. Hij heeft in samenwerking met Vivian Heijnen en Charles Jennings veel gepubliceerd over leren & presteren, meetbare prestatieverbetering en over 70:10:10. Hij is CEO van Tulser en senior partner van het 70:20:10 Institute.

Andere boeken door Jos Arets

Over Vivian Heijnen

Strategisch denken gecombineerd met een aan nuchterheid grenzend pragmatisme vormt de basis om in uiteenlopende projecten op ieder niveau te adviseren en te implementeren. Haar kracht is het invullen van de rollen Performance Detective, Performance Game Changer en Performance Tracker. Samen met Jos Arets heeft ze veel publicaties op haar naam staan over HRD in een veranderende wereld met de focus op het prestatieparadigma en 70:20:10. Zij is directeur van Tulser en senior partner van het 70:20:10 Institute.

Andere boeken door Vivian Heijnen

Inhoudsopgave

Hoe gebruikt je dit boek effectief

Module 1 - Jouw POP

1.. . .Ontwikkel jezelf
2.. . .Persoonlijke effectiviteit
3.. . .Fase 1 - willen
4.. . .Fase 2 - kunnen
5.. . .Fase 3 - doen

Module 2 - Communicatie: houding en waarnemen

6.. . .Communicatie en houding
7.. . .Waarnemen

Module 3 - Communicatie: verkennende vaardigheden

8.. . .Vragen stellen
9.. . .Samenvatten
10.. . .Actief luisteren

Module 4 - Communicatie - reagerende vaardigheden

11.. . .Feedback geven en ontvangen
12.. . .Assertief reageren

Module 5 - Communicatie - gespreksvaardigheden

13.. . .Algemeen gespreksmodel
14.. . .Advies- en ontwikkelgesprek

Literatuur

Index

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Werkboek POP