Of u het nu wilt of niet, ontwikkelen is van groot belang in organisaties. De laatste jaren zijn persoonlijke ontwikkelingsplannen sterk in opkomst gekomen om die ontwikkeling te ondersteunen. Een persoonlijk ontwikkelplan (POP) ondersteunt u om uw eigen ontwikkeling te sturen en vast te leggen. Er is echter een nadeel: lezen is te passief. Uzelf ontwikkelen en leren communiceren is toch vooral een kwestie van doen. Dus heeft het lezen van een boek niet zoveel effect.
Daarom is er thans een werkboek verschenen. Met dit werkboek gaat u verder dan passief lezen. U wordt uitgenodigd actief te werken aan het leren beheersen van vaardigheden en competenties. Dat gaat verder dan kennis.
Een vaardigheid leert u alleen door te oefenen. Daar heeft u natuurlijk kennis voor nodig. Tijdens het oefenen is feedback en inzicht in uw eigen prestatie nodig. Dat zit allemaal in dit werkboek. Dat is niet moeilijk of ingewikkeld. Lees de tekst. Voer de oefeningen uit. Beoordeel uzelf en laat u beoordelen.
Het 'Werkboek POP - communicatie en reflectie' is een tastbaar product dat u het volgende oplevert:
- een concreet, toepasbaar POP
- verhoging van uw communicatieve vaardigheden
- verhoging van uw reflectieve vermogen
- verhoging van uw persoonlijke effectiviteit
- systematische en doelgerichte ontwikkeling van uzelf
