Gedragspatronen van personen en organisaties

Inleiding
1. een biologisch en antropologisch perspectief
2. deel van een bredere stroming
3. voorlopers binnen de psychologie
4. de doorbraak van 'human resources'
5. een natuurlijke gave
6. patronen als hefboom voor cultuurvernieuwing
7. professionele toepassing van de patroonbenadering
8. Leeswijzer

1 Omschrijvingen
1. etymologie van het begrip 'patroon'
2. Het specifieke van gedragspatronen
3. Het 'patroonmatige' in het functioneren
4. tussen chaos en rigiditeit
5. Gedragspatronen zijn dragers van betekenis

2 Soorten patronen
1. patronen op drie niveaus
2. kernpatronen
3. stampatronen

3 Uitgangspunten
1. Kennistheoretische uitgangspunten
2. Wereldmodel

4 Patronen in kaart brengen
1. ontmoeten
2. observeren
3. vergelijken
1. Het proces van vergelijken
2. De methode om van inhoud naar vorm te gaan
3. De criteria om te vergelijken
4. veralgemeniseren
5. Het patroon in kaart brengen
6. Het verbindende patroon beschrijven
7. toepassing: in rekrutering je kandidaat leren 'kennen'

5 Ontwerpen met patronen
1. profiel van de expert
2. Het humanresourcespatroon
3. toepassing: een benadering ontwerpen met patronen

6 Patronen in beweging brengen
1. aard van een hardnekkig patroon
2. de klassieke aanpak.
3. de paradoxale aanpak
4. de nieuwe traditie
5. besluit

7 Gehelen veranderen met patronen
1. pion met of zonder invloed
2. Gehelen veranderen
3. individu in een netwerk.
4. begeleidingskunde

Tot besluit: Patronologie en levensfilosofie

Bijlage 1 Steekkaart van patronen