Managen volgens Confucius

Bent u op uw werk uzelf of bent u daar 'de manager'? Op uw werk speelt u een rol. Die rol moet u goed vervullen, want anders bent u niet geloofwaardig. De Chinese wijsgeer Confucius stelde dat u alleen iets kunt bereiken als u rolvast communiceert. De verantwoordelijkheid legde hij bij de hoogste in rang. Als die uit zijn rol valt, kan niemand meer goed functioneren.

Dit boek laat zien hoe u met de ideeën van Confucius de rol van leider authentiek op u kunt nemen. Het is bedoeld voor diegenen die verantwoordelijkheid willen dragen, betrokken zijn, maar ook eisen durven stellen en zich in woord en gebaar uiten zoals bij hun functie past. Een boek voor hen die de baas durven zijn.

'Confucius' ideeën over leiderschap zijn onverminderd relevant. David Engelhard ontsluit in zijn boek op aanstekelijke en trefzekere wijze het Chinese gedachtegoed. Het leest lekker weg, en de lessen die erin besloten liggen, zijn herhaalde lezing en overdenking waard.'- Prof. dr. Paul't Hart, Universiteit Utrecht en Nederlandse School voor Openbaar bestuur