Richard Templar is an astute observer of human behavior and understands what makes the difference between those of us who effortlessly glide towards success and those of us who struggle against the tide.

Meer over Richard Templar

31 dagen in de top 100

Richard Templar

De M-factor

Name: De M-factor
Price: 23.5 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Richard Templar

100 principes voor succesvol management

Paperback Nederlands 2007 1e druk 9789047000303

Niet leverbaar.

Samenvatting

Regels zijn er voor management nauwelijks te geven; daarvoor is het werk te gevarieerd en te zeer afhankelijk van specifieke omstandigheden. Onder de dagelijkse praktijk liggen echter wel principes, van goede omgang met medewerkers, duidelijke communicatie, delegeren, tijdmanagement et cetera.

Bestseller-auteur Richard Templar heeft de honderd belangrijkste verzameld in dit boek. Elk principe is kort maar krachtig en met een knipoog naar de weerbarstige werkelijkheid geformuleerd. Regel 50 luidt bijvoorbeeld: 'Trap af en toe de deur dicht.' Laat af en toe zien dat je het druk hebt, niet gestoord wil worden, even niet 'one of the team' bent. Autoriteit uitstralen is even belangrijk als een goede werksfeer creëren.

Nergens vindt u de kernprincipes van management zo duidelijk en volledig geformuleerd als in 'De M-factor'. Gouden regels voor werk en privéleven zijn de kracht van Richard Templar.

Specificaties

ISBN13:9789047000303

Trefwoorden:management, managementvaardigheden

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:240

Uitgever:Business Contact

Druk:1

Verschijningsdatum:17-8-2007

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

Jaap Hollaar

8 oktober 2007

De M-factor

Het boek 'De M-Factor' van Richard Templar bevat honderd principes voor succesvol management. Het zijn de gouden regels voor werk en privéleven. Templar schrijft dat er voor management eigenlijk nauwelijks regels zijn, daarvoor is het werk te gevarieerd en te zeer afhankelijk van specifieke omstandigheden. Maar onderhuids, zeg maar 'onder' de dagelijkse praktijk, zijn er wel degelijk 'gulden' principes, van bijvoorbeeld goede omgang met medewerkers, duidelijke communicatie, delegeren, tot tijdmanagement.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw waardering

?

Log in om uw waardering te geven

Klik om uw waardering te geven

Over Richard Templar

Richard Templar is an astute observer of human behavior and understands what makes the difference between those of us who effortlessly glide towards success and those of us who struggle against the tide. He has distilled these observations into his Rules titles. More than 1 million people around the world have enjoyed and now play by Richard Templar's Rules

Andere boeken door Richard Templar

Meer over Richard Templar

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Creëer emotionele betrokkenheid
2. Weet wat een team is en hoe het werkt
3. Stel haalbare, echt haalbare, doelen
4. Houd effectieve, echt effectieve, vergaderingen
5. Zorg dat vergaderingen leuk zijn
6. Maak jouw team beter dan jij
7. Stel je grenzen
8. Wees bereid om te snoeien
9. Delegeer zoveel je kunt, of durft
10. Laat ze fouten maken
11. Accepteer hun beperkingen
12. Stimuleer mensen
13. Weet de juiste mensen te vinden
14. Neem de schuld op je
15. Prijs het team als het dat verdient
16. Geef je team de beste middelen
17. Vier successen
18. Onthoud alles wat je zegt en doet
19. Wees alert op onenigheid
20. Zorg voor een goede sfeer
21. Stimuleer loyaliteit en teamgeest
22. Vecht voor je team
23. Heb vertrouwen in je team en toon dat
24. Respecteer individuele verschillen
25. Luister naar ideeën van anderen
26. Pas je stijl aan elk teamlid aan
27. Laat ze denken dat ze meer weten dan jij (zelfs als dat niet zo is)
28. Wil niet altijd het laatste woord hebben
29. Ken de rol van anderen
30. Zorg dat mensen weten wat er van hen verwacht wordt
31. Motiveer door positieve bekrachtiging
32. Probeer niet idiote systemen recht te praten
33, wees bereid om 'ja' te zeggen
34. Leer ze oplossingen aandragen, geen problemen
35. Werk goed en hard
36. Stel een voorbeeld/standaard
37. Heb plezier
38. Trek het je niet aan
39. Weet wat je geacht wordt te doen
40. Weet wat je echt doet
41. Wees proactief, niet reactief
42. Wees consequent
43. Stel jezelf realistische, echt realistische, doelen
44. Bepaal je strategie, maar houd die geheim
45. Gooi overtollige regels overboord
46. Leer van je fouten
47. Wees bereid tot aanpassingen, succesformules veranderen
48. Werk gericht, stel prioriteiten
49. Zorg dat je de juiste mensen kent
50. Vul je tijd productief en nuttig

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

De M-factor

100 principes voor succesvol management

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (1)

Lezersrecensies

Over Richard Templar

Andere boeken door Richard Templar

Inhoudsopgave

Managementboek Top 100

Rubrieken

Producten

Auteurs

Trefwoorden

Artikelen

De M-factor

De M-factor

100 principes voor succesvol management

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (1)

Lezersrecensies

Over Richard Templar

Andere boeken door Richard Templar

Inhoudsopgave

Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen

Producten

Auteurs

Trefwoorden

Artikelen

De M-factor

Recensiebeleid

AI-book

Wat is een AI-book?

Geef uw beoordeling

De M-factor