Lees verder

Tom Peters is een Amerikaanse bestsellerauteur van managementboeken. Hij studeerde bouwkunde aan de Cornell University en haalde zijn MBA aan de Stanford Business School en promoveerde daar ook.
Meer over de auteursExcellente ondernemingen
Kenmerken van succesvol management
Paperback Nederlands 2005 12e druk 9789047000617Samenvatting
'Excellente ondernemingen' dateert van 1982, maar is nog steeds een van de best verkochte managementboeken. Peters en Waterman signaleerden acht thema's die succesvolle bedrijven gemeen hadden, thema's die nu, ruim twintig jaar later, nog evenzeer opgeld doen.
De acht thema's in vogelvlucht:
1. Actiegerichte oriëntatie - niet te veel plannen, maar doen
2. Een klantgerichte instelling - luisteren naar hen die uw diensten gebruiken
3. Autonomie en ondernemingsgeest - op zoek naar innovatie en productvoorvechters
4. Productiviteit door de inzet van mensen - vertrouwen en geloven in je medewerkers;
5. Persoonlijke inzet en waardenbewustzijn - elke dag uiting geven aan dat waarin u gelooft
6. Schoenmaker, blijf bij je leest - weten waar u goed in bent en waarin niet
7. Eenvoudige organisatie met kleine staf - groeien daar waar het echt nodig is
8. Vrijheid in gebondenheid - 'bedrijfsbreed' gedeelde waarden, maar autonomie op de werkvloer
'Excellente ondernemingen' is een klassieker die niet mag ontbreken op de boekenplank van elke manager. Het boek blijft een bron van inspiratie voor iedereen die probeert de doelstellingen van zijn bedrijf beter te realiseren. Het was het eerste en is nog steeds een van de beste boeken over de 'zachte' kanten van het bedrijfsleven.
Deze editie van 'Excellente ondernemingen' bevat een nieuw voorwoord van de auteurs, dat de informatie weer up-to-date brengt.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Tom Peters
Andere boeken door Tom Peters
Inhoudsopgave
Voorwoord bij de oorspronkelijke editie
Inleiding voor de Nederlandstalige lezer
Vergeet de concurrent niet
Inleiding
Deel 1 - Ze zijn er gelukkig nog
1. Succesvolle Amerikaanse ondernemingen
Deel 2 - Naar een nieuwe theorie
2. Het rationele model
3. De mens open voor motivatie
Deel 3 - Terug naar de basis
4. Het beheersen van dubbelzinnigheid en paradox
5. Actiegerichte oriëntatie
6. Klantgerichte instelling
7. Autonomie en ondernemingsgeest
8. Productiviteit door inzet van mensen
9. Persoonlijke inzet en waardenbewustzijn
10. Schoenmaker blijf bij je leest
11. Eenvoudige organisatie met kleine staf
12. Vrijheid en gebondenheid
Noten
Een woord van dank
Een speciale dankbetuiging - David Anderson
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan