
Lees verder
Maar al te vaak worden we tijdens een functioneringsgesprek gewezen op onze tekortkomingen, ook wel 'verbeterpunten' genoemd. Wat we wél goed doen wordt als vanzelfsprekend terzijde geschoven. Onterecht, vindt Marjon Oosterhout. Het is onzin om van een sprinter te verwachten dat hij ook de marathon leert lopen, of van een briljante communicator dat ze ook feilloze cijferrapporten inlevert. Vooral doen waar u goed in bent leidt tot de beste resultaten.
Oosterhout beschrijft in dit boek een solide plan waarmee u dichter bij uw krachten, vermogens en ambities komt. De kracht van dit plan schuilt zowel in de eenvoud als in de makkelijke overstap naar de praktijk die u ermee kunt maken. En alleen in de praktijk kunnen deze ideeën tot hun recht komen!
Ontdek of herontdek wat uw werkelijke talenten zijn, schudt de cocon van de functie- en omgevingseisen van u af en spreid uw vleugels!
Een toegankelijk boek voor managers en medewerkers die een goed inzicht willen krijgen in hun sterke punten.