Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Vliegen op eigen kracht

Je talent herkennen, benutten en ontwikkelen

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2009 9789047002475
Niet meer leverbaar.

Samenvatting

Maar al te vaak worden we tijdens een functioneringsgesprek gewezen op onze tekortkomingen, ook wel 'verbeterpunten' genoemd. Wat we wél goed doen wordt als vanzelfsprekend terzijde geschoven. Onterecht, vindt Marjon Oosterhout. Het is onzin om van een sprinter te verwachten dat hij ook de marathon leert lopen, of van een briljante communicator dat ze ook feilloze cijferrapporten inlevert. Vooral doen waar u goed in bent leidt tot de beste resultaten.

Oosterhout beschrijft in dit boek een solide plan waarmee u dichter bij uw krachten, vermogens en ambities komt. De kracht van dit plan schuilt zowel in de eenvoud als in de makkelijke overstap naar de praktijk die u ermee kunt maken. En alleen in de praktijk kunnen deze ideeën tot hun recht komen!

Ontdek of herontdek wat uw werkelijke talenten zijn, schudt de cocon van de functie- en omgevingseisen van u af en spreid uw vleugels!

Een toegankelijk boek voor managers en medewerkers die een goed inzicht willen krijgen in hun sterke punten.

Specificaties

ISBN13:9789047002475
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:128
Druk:1
Verschijningsdatum:29-11-2011
ISSN:

Expertrecensies (1)

Vliegen op eigen kracht
Annelies Bakelaar | 26 maart 2009
'Vliegen op eigen kracht' van Marjon Oosterhout start met een interessante metafoor waardoor je als lezer direct gegrepen wordt door dit boek. De metafoor gaat als volgt: 'Een vriendin beklaagde zich over de afwezigheid van vlinders in haar tuin. Toen ik haar vroeg of ze wel rupsen had, antwoordde ze: 'ja, maar die maak ik dood'.' Dit boekje laat zien dat er geen gebrek is aan talent in een organisatie als je maar ziet dat er in een rups een vlinder schuilt.
Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
4 stemmen
3
0
1
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

column
De simpele boodschap van het Egelprincipe
Ralf Knegtmans 18 mei 2009 Topmanagers zijn geen homogene groep. Het zijn wat aanleg en voorkeuren betreft zeer verschillende mensen. Een open deur? Misschien. Maar toch gaan ook in 2009 nog veel te veel management development programma´s uit van het ‘eenheidsworstprincipe’. Dat is de reden waarom talenten meestal door standaard ontwikkelingsprogramma’s worden gehaald, zonder te kijken naar persoonlijke aanleg, passies en drijfveren.

Inhoudsopgave

Voorwoord
Introductie

Deel I - De vijf elementen
Inleiding: de vijf elementen in vogelvlucht
1. Het 'willen': passie, aspiraties en ambities
2. Het 'kunnen': kwaliteiten en talenten
3. Het 'durven': uw zelfvertrouwen
4. Het vierde element: waar bent u niet goed in?
5. Het vijfde element: uw netwerk aan het werk zetten

Deel II - Aanvullende informatie en tips
6. Keuze
7. Borgen
8. Teams
9. Context en cultuur
10. Het coachen van anderen
11. Wat is potentieel?

Appendix
Andere instrumenten, boeken en bronnen

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Vliegen op eigen kracht