

Silke Foth studeerde pedagogie, psychologie en sociologie in München en werkt al 15 jaar als trainer en (executive-) coach.
Meer over Silke FothOp de ladder door het glazen plafond
Dagelijkse tips en trucs voor vrouwen op het werk
Paperback Nederlands 2006 1e druk 9789047003014Samenvatting
Er is al veel gezegd en geschreven over de rol van vrouwen in het bedrijfsleven en ook dit boek zal niet het laatste boek over dit onderwerp zijn. Wel is dit een van de meest praktijkgerichte: de auteur beschrijft in vijf heldere hoofdstukken een aantal basisscenario's voor gesprekken en vergaderingen, besluitvorming, omgang met dwarsliggers en beter inzicht in de eigen positie.
De achterliggende gedachte is dat veel vrouwen onzeker zijn ten aanzien van sommige aspecten van hun werk en ten onrecht denken dat ze een persoonlijk 'probleem' hebben, terwijl het meer een functioneel of bedrijfsinherent probleem is. Zo kan een 'nette instelling' van vrouwen al snel uitgelegd worden als lievemeisjesgedrag door mannelijke collega's; maar wat er in feite speelt is een verschil in waardenopvatting. Dat zou dan onderwerp van gesprek moeten worden.
Silke Foth levert met dit boek veel stof tot nadenken en discussie en biedt aan hen die moeite hebben met werksituaties, op welke trede van de ladder ook, de eerste instrumenten om er slagvaardig op af te stappen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
2 Ladies' network
Old boys' network
Als lady in een old boys' network
De maffia is er niets bij
Bezoek je eigen netwerk
Netwerken
De standaarduitvluchten
Werk en waarden
Ga gerichte allianties aan met mannen
Bouw zelf een mannennetwerk op
Je voordelen als vrouw
3 Vrouwen hebben vrouwelijke mentoren nodig
Wat goed is voor Hans, is niet goed voor Hanna
Het vadercomplex
Vader saboteert dochter
Vrouwen hebben vrouwen nodig
Waarom veel vrouwen een vader nodig hebben
De externe vrouwelijke mentor
Mentoring is essentieel
De man als noodoplossing
Het kleine verschil
4 Het amazoneritueel
Vrouwen gaan ten onder aan succes
Aanpassen helpt niet
Blijf bij je stam
De scheiding der geslachten
Praktijkervaringen
Vrouwen ontspannen zich alleen bij andere vrouwen
De vrouwentafel
Trotse amazones
Deel II: Taalrituelen
5 Meetingrituelen
Het hielenlikkerritueel
De rituele beloning
Het charmeritueel
De transfer vanuit het privé-leven
Vrouwen en zelfpromotie
Vrouwen werken, mannen laten werken
Hoe belangrijk ben je voor jezelf?
Het bètadierritueel
Weerzin helpt niet echt
Het ritueel van het links laten liggen
Wat er achter de offerrituelen schuilgaat
6 Het ja-maarritueel
Mannen spreken vrouwen tegen
Waarom vrouwen geen waardering krijgen
Kennis beschermt
Zo doe je mee
Zorg dat je waardering krijgt
Gedelegeerde tegenspraak
De frustratie van de vrouw
Mannen spelen met vrouwen
Een kwestie van instelling
7 Het feedbackritueel
Mannen zijn rituele opscheppers
Waarom zet je je licht onder de korenmaat?
De juiste zinnen in het achterhoofd
Een succesdagboek
Salarisverhoging misschien?
Geef geritualiseerde feedback
Zelfpromotie voor verlegen mensen
De formulering
8 Het nee-bedanktritueel
Allergisch voor complimenten
Zeg dankjewel!
Het ritueel voor gevorderden
9 Het moederritueel
De rituele taal van mannen
De tol van onwetendheid
Vrouwen praten in bedekte termen
Word geen sergeant-majoor!
Wat moeder zegt
De versie voor professionals
Als je wordt uitgedaagd
Mannen praten anders, vrouwen ook
Spreek je mannentaal?
Het twee-orenritueel
Zoals je anderen behandelt, behandel je jezelf
10 Vrouwen aller landen - schep op!
Als mannen van leer trekken
Het opschepperritueel
Speel het spel volgens de regels
Deel III: Rituelenmanagement
11 Rituelen regelen lidmaatschap
Je kunt het zo gek niet bedenken of er zit systeem in
Het ritueel bepaalt wie erbij hoort en wie niet
Als rituelen geschiedenis schrijven
Rituelen zijn als landmijnen
12 Rituelen regelen de rangorde
Het ritueel waarborgt de positie
Alleen de leidinggevende mag leiderschapsrituelen uitvoeren
De machtsparadox
Leiderschapsrituelen voor de vrouwelijke leider
Het delegatieritueel
Wie delegeert, wordt erkend
13 Rituelen regelen loyaliteit
Verraden en verkocht
Het ritueel is sterker dan het huwelijk
Loyaliteit aan rituelen is onzichtbaar
14 Rituelen regelen de balans
De balansfunctie van rituelen
Het oppermoederritueel
Hoe een vrouw ondankbare blagen voortbrengt
Nemen is net zo belangrijk als geven
Hoe nemen in zijn werk gaat
De genezen oppermoeder
15 Vrouwen horen er niet bij
Rituelen hebben een systeem
Vrouwen in het bedrijfsleven zijn eenzaam
Het schuine-moppenritueel
Als vrouw leven met de buitensluiting
Hier hoor je erbij
Concurrentie onder vrouwen
16 Mannen accepteren geen vrouwelijke leidinggevende
Mannenrituelen die je positie betwisten
Het rangritueel 'ik ben de betere leidinggevende!'
Hoe vrouwen op rangrituelen reageren
Wie erkenning wil, moet zich uitspreken
Sommige mannen zijn echte hardnekkige gevallen
De paradoxale interventie
De stoelendans
17 Mannen steunen mannen
Verwacht geen collegialiteit van mannelijke collega's
Vrouwen krijgen de rotklussen
Mannelijke loyaliteit en andere teleurstellingen
Bevrijd je van de loyaliteitsillusie!
De verloren strijd om de loyaliteit van mannen
Wat een vrouw daarvan leert
Leven met uitzonderingen
18 Vrouwen presteren het dubbele en verdienen de helft
Rituele onrechtvaardigheid
Het bewijsritueel
Het dubbele-moraalritueel
Rituele vergissingen
Als vrouwen de onbalans handhaven
Evenwicht ontstaat niet vanzelf
Vrouwen durven dat niet?
Let op redelijkheid!
Geef niet meer dan je als tegenprestatie mag verwachten!
Deel IV: Sabotagerituelen
19 Het ondermijningsritueel
Wie zich weert, leeft verkeerd
De verkeerde manier: een draai om de oren
Het moederritueel in dienst van het herstel van de rangorde
Tips voor het moederritueel
De vrouw staat rechts
Moeten vrouwen mannelijke leidinggevenden ondermijnen?
20 Het kantoorslaafritueel
Vrouwen krijgen de rotklusjes
Wat doet de slavin?
Wie zich niet weert
Slavenhouders weren zich
Balans als versterker
21 Mannen zijn als eenrichtingswegen
Waarom geven mannen niets terug?
Wat mannen onder redelijk verstaan
Gepast is datgene wat je als gepast ervaart
Deel V: Het succesritueel
22 De vrouwelijke weg
Moeders in zaken?
Het alternatief voor het ellebogenprincipe
Rituelen van leidinggevenden vergeleken
Wat betekent authentiek?
Ontdek je authenticiteit
Nawoord
Literatuur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan