De wereld verandert razendsnel en dat vraagt om een nieuwe vorm van leiderschap. U kunt niet langer leiden op basis van macht, maar alleen op basis van wie u bent. Een echte leider helpt zijn medewerkers en zijn organisatie verder doordat hij denkt en beslist vanuit zijn authenticiteit.
Maar hoe werkt dat in de praktijk? Twan van de Kerkhof laat zien hoe u deze diepgaande verandering kunt bereiken met behulp van de U-theorie van leiderschap. Begin met anders kijken naar de samenleving, naar wat organisaties nodig hebben en naar wat u daaraan kunt bijdragen; richt u dan naar binnen en bepaal wat uw doelstellingen bevordert of afremt. De laatste (en cruciale) stap is de verworven inzichten toepassen.
Aspecten daarvan zijn onder meer de balans tussen actie en reflectie, het stimuleren van dialoog in organisaties en het aanmoedigen van diversiteit. Zo bouwt u aan een persoonlijke leiderschapsstijl waarmee u uw medewerkers moeiteloos kunt stimuleren en inspireren.
