Lees verder

Johan Rippen was naast stafdocent CMV, ook docent Kwaliteitskunde, Praktijktheorie en Praktijkgericht Onderzoek aan de Voortgezette Opleidingen en de opleiding Masters of Management & Innovation van Pro Educatio/HvA te Amsterdam, tot aan zijn pensionering in 2005.
Meer over de auteursEvents & Beleven
Het 5 Wheel Drive-concept
Ingenaaid Nederlands 2007 1e druk 9789047300564Samenvatting
Elk event heeft beleving en ervaring als doel. Van festival tot feest, van training tot congres, van tentoonstelling tot pretpark, van ceremonie tot herdenking en van excursie tot groepsreis. Wat speelt er allemaal een rol in de belevenis en het ervaren van de deelnemers, gasten, bezoekers of publiek? Wat maakt dat ze 'wow!' zeggen in plaats van 'mwah' en wat maakt het voor hen onvergetelijk? In dit boek leest u hoe u het antwoord op die vraag kunt vinden met het 5 Wheel Drive concept.
Het concept brengt de belevingsgerichte aspecten van events onder woorden. Samen met veel praktijkvoorbeelden maakt het duidelijk wat het ene event in de ogen van de deelnemers succesvol maakt en het andere niet.
'Events & Beleven' biedt een praktische leidraad voor het ontwerpen, het begeleiden en bijsturen, en voor het evalueren en beoordelen van events.
Specificaties
Expertrecensies (2)
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Over Johan Rippen
Over Marcella Bos
Inhoudsopgave
1 Over events
1.1 Wat speelt er? - over events
1.2 Wat staat er op het spel? - de betekenis en impact van events
1.3 Inspelen op kwaliteit van events
1.4 De bedoeling van dit boek
2 Spelkarakter en constructie van events
2.1 Overeenkomsten tussen spel en events
2.1.1 Kenmerken van spel
2.2 De constructie van events
2.3 Samenvatting
3 Het 5 Wheel Drive-concept
3.1 De High Five – event en context
3.2 De 5 Wheel Drive
3.3 Status van het concept
3.4 Waarom bestaat het concept uit twee delen?
3.4.1 De werkelijkheid van de arrangeur
3.4.2 Jouw fotoboek
3.5 Werken met het concept
4 De context van een event – de High Five
4.1 De bedoeling van het event
4.1.1 Verschil tussen beleving en ervaring
4.1.2 Het tot stand komen van ervaring
4.1.3 Events en life-events
4.2 Betekenis en belang van het event
4.2.1 Betekenis en belang voor de deelnemers
4.2.2 Betekenis en belang voor de opdrachtgever
4.2.3 Betekenis en belang voor de omgeving
4.2.4 Betekenis en belang vanuit historisch oogpunt
4.2.5 Betekenis en belang voor jezelf
4.3 De vertrouwensrelatie
4.4 Het event als dienstverleningstraject
4.5 Posities en condities
4.5.1 Profilering en positionering
4.5.2 Macht en invloed
4.5.3 Condities
4.5.4 Matches
4.6 Van High Five naar 5 Wheel Drive
5 Het wiel van de Vraag
5.1 Wensen, verwachtingen, eisen en behoeften
5.2 Vier behoeftegebieden
5.3 Ervaringswaarde
5.4 Behoefteonderzoek
5.5 Werken met het wiel van de Vraag
6 Het wiel van Spel
6.1 Vormen en vormgeving van events
6.2 Wat beweegt mensen om te spelen
6.2.1 De twee sturingsvormen van spel
6.2.2 Vier grondvormen van spel
6.3 Het arrangeren van spel en spelvormen
6.4 Werken met het wiel van Spel
7 Het wiel van Kwaliteit en Intensiteit
7.1 De focus van de (deel)activiteit
7.3 Het (ervaren) realiteitsgehalte
7.4 Belang
7.5 Werken met het wiel van Kwaliteit en Intensiteit
7.6 Flow
8 Het wiel van Animatie
8.1 Signaleren en reageren
8.2 De afstemming en finetuning tijdens het event
8.3 Werken met het wiel van Animatie
9 Het wiel van Sturing
9.1 Afspraken over zeggenschap en regie
9.2 Transparantie en vertrouwen
9.3 Werken met het wiel van Sturing
10 Het draaien van de vijf wielen
10.1 Beelden en woorden
10.2 Tot besluit
11 Gebruiksaanwijzingen en richtvragen
11.1 Algemeen
11.2 Richtvragen bij de High Five
11.3 Richtvragen bij de 5 Wheel Drive
Nawoord
Illustratieverantwoording
Food4Thought
Register
Over de auteurs
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan