Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Resultaatgericht leiderschap

Gebonden Nederlands 2001 9789052613888
Voormalig top 10037 dagen in de Top 100
Niet leverbaar.

Samenvatting

Niet veel mensen zullen menen dat leiderschap er niet toe doet. Bedrijven die de beste managers kunnen aantrekken en vooral behouden zullen het zeker goed doen. Maar dit onderwerp wordt vager als we proberen het begrip leiderschap te definiëren. Het wordt nog weer vager als managers een poging doen om de duizelingwekkende hoeveelheid leiderschapstheorieën in te passen binnen de specifieke eisen van hun eigen organisatie. 'Resultaatgericht leiderschap' brengt verfrissende helderheid en directheid in de discussie over leiderschap. Het biedt een kant-en-klaar overzicht waarmee leiders hun leiderschapsuitdagingen succesvol aankunnen. De auteurs zijn van mening dat het niet genoeg is om leiders te beoordelen op hun persoonlijke vaardigheden zoals karakter, kennis, normen en waarden. Effectieve leiders doen meer dan zich leiderschapseigenschappen aanleren. Zij weten hoe ze met deze eigenschappen resultaten kunnen halen.
'Resultaatgericht leiderschap' toont leiders hoe ze resultaten kunnen behalen in vier verschillende gebieden: resultaten voor werknemers, voor het bedrijf, voor de klanten en voor de investeerders. Ulrich en Zenger bieden de lezers praktijkgerichte richtlijnen om hun eigen resultaatgerichte leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te schaven. Zij kijken verder dan de snelle oplossingen, modewoorden en trends die typerend zijn voor veel leiderschapstheorieën. In plaats daarvan richten zij zich op het behalen van resultaten die beoordeeld en geïntegreerd kunnen worden in iedere bedrijfsstrategie of organisatiecultuur.

Onder andere de volgende onderwerpen komen aan bod:
- leidinggevende kwaliteiten koppelen aan resultaten
- werknemersresultaten: investeren in menselijk kapitaal
- de beoogde resultaten definiëren
- bedrijfsresultaten: het creëren van capaciteiten
- klantenresultaten: bedrijfsmeerwaarde opbouwen
- resultaten voor investeerder: aandeelhouderswaarde opbouwen

Specificaties

ISBN13:9789052613888
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:230
Uitgever:Boom
Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (1)

Resultaatgericht leiderschap
Hilde Veraart-Maas | 22 april 2002

Verschijningsdata

De verschijningsfrequentie en verschijningsdata zijn nog niet bekend

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Dave Ulrich

Dave Ulrich is hoogleraar Bedrijfskunde aan de University of Michigan. Hij heeft talloze boeken en artikelen gepubliceerd over human resources en organisatie en is als adviseur verbonden aan vele bedrijven. Tot de onderwerpen waarover hij adviseert, behoren leiderschapsontwikkeling, ontwikkeling van organisatiecapaciteiten, snelle implementatie, ontwikkeling van een gemeenschappelijke mentaliteit en vorming van een beleidsplan voor human resources. Vijf beroepsorganisaties hebben hem onderscheiden voor levenslange verdienste en hij is lid van verscheiden redactieraden.

Andere boeken door Dave Ulrich

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding
Dankbetuiging

1. Leidinggevende kwaliteiten koppelen aan resultaten
2. De beoogde resultaten definiëren
3. Werknemerresultaten: investeren in menselijk kapitaal
4. Bedrijfsresultaten: capaciteiten creëren
5. Klantenresultaten: bedrijfsmeerwaarde opbouwen
6. Resultaten voor investeerders: aandeelhouderswaarde opbouwen
7. Een resultaatgericht leider worden
8. Leiders vormen leiders

Appendix A
Voetnoten
Index

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Resultaatgericht leiderschap