Lees verder
Marcel van Assen (1969) is een senior managing consultant bij Berenschot waar hij verantwoordelijk is voor de alle advisering rondom het thema Operational Excellence.
Meer over de auteursHet groot managementmodellenboek
70 essentiële modellen: inhoud, toepassing, analyse en referenties
Paperback Nederlands 2008 1e druk 9789052616452Samenvatting
Managementmodellen - of u er nu van houdt of niet - zijn in het bedrijfsleven eigenlijk niet meer weg te denken.
'Het groot managementmodellenboek' maakt u op heldere, toegankelijke en praktische wijze wegwijs in 70 essentiële managementtools. Elk model wordt op dezelfde wijze besproken:
- een korte samenvatting, om een idee van het centrale concept te krijgen;
- een handleiding, die laat zien hoe en wanneer het is toe te passen;
- een beoordeling, waarin kritisch bekeken wordt of het echt werkt.
Veel van de modellen worden aan de hand van voorbeeldcases geïllustreerd. Aan het eind van de bespreking heeft u een gedegen beeld van waar het model voor staat. U pikt er tientallen nieuwe manieren uit waarmee u uw werk kunt verbeteren; en u ziet zich nooit meer gedwongen toe te geven dat u het laatste managementbuzzword niet kent!
Specificaties
Expertrecensies (3)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Over Marcel van Assen
Over Gerben van den Berg
Over Paul Pietersma
Inhoudsopgave
1.1 Ansoffs product-marktmatrix
1.2 BCG-matrix
1.3 Berenschot structureel rendementsherstel
1.4 Besluitvormingsmodel voor offshoring / outsourcing
1.5 Concurrentieanalyse: Porters vijf krachten
1.6 Demand Chain Navigator (DCN)
1.7 Greiners groeimodel
1.8 Kay's onderscheidende capaciteiten
1.9 Kerncompetenties
1.10 Marktgericht organiseren
1.11 Porters waardeketen
1.12 Roadmapping
1.13 Scenarioplanning
1.14 Strategisch HRM-model
1.15 Strategische dialoog
1.16 Strategische planning van menselijk kapitaal
1.17 SWOT-analyse
1.18 Value-based management (VBM)
1.19 Waardedisciplines van Treacy en Wiersema
Modellen deel 2 - Tactisch
2.1 Activity-based costing (ABC)
2.2 Beer & Nohira - theorieën E en O
2.3 Benchmarketing
2.4 Berenschot-7-krachtenmodel
2.5 Berenschot ruitmodel
2.6 Bolweg-model
2.7 Business Process Redesign (BPR)
2.8 Concept value
2.9 Concurrerende waarden
2.10 Covey's zeven eigenschappen van effectieve mensen
2.11 Curry's piramide
2.12 DuPont-analyse
2.13 EFQM-model
2.14 Factory gate pricing (FGP)
2.15 Henderson en Venkatramans - strategic alignment model
2.16 High performance work systems (HPWS)
2.17 Hofstede cultuurdimensies
2.18 Innovatiecirkel
2.19 Kernkwadranten
2.20 Kotlers vier P's van marketing
2.21 Kotlers acht fasen van verandering
2.22 Kraljic' inkoopmodel
2.23 Lean thinking/Just in time
2.24 MABA-analyse
2.25 Milkovich' beloningsmodel
2.26 Mintzbergs configuraties
2.27 Monczka's inkoopmodel
2.28 Overhead value analyse (OVA)
2.29 Quick response manufacturing
2.30 RASCI
2.31 Reputatie-Quotiënt
2.32 Senge's vijfde discipline
2.33 Six Sigma
2.34 Stakeholdermanagement
2.35 Theory of constraints (TOC)
2.36 Universeel Systeem Berenschot (USB)
2.37 Vendor managed inventory
2.38 7-S-model
Modellen deel 3 - Operationeel
3.1 Balanced Scorecard (BSC)
3.2 Belbins teamrollen
3.3 Berenschot communicatiemodel bij verandering
3.4 Berenschot projectmanagement
3.5 Deming-cyclus: plan-to-do-check-act-cyclus
3.6 Discounted cashflow (DCF)
3.7 Kaizen / Gemba-huis
3.8 Merkpentagram
3.9 Risk-rewardanalyse
3.10 Root cause-analyse (RCA)/Pareto-analyse
3.11 Value stream mapping
3.12 Zes denkkaders van De Bono
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan