Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Human Dynamics

Samen leven, samen werken

Gebonden Nederlands 2008 9789055941186
Niet leverbaar.

Samenvatting

Human Dynamics identificeert en documenteert inherente verschillen in het functioneren van mensen als complete systemen. Deze verschillen in het menselijk functioneren zijn fundamenteler dan leeftijd, ras, cultuur of geslacht. Ze kunnen zelfs bij kleine kinderen worden waargenomen. Het bestaan ervan kan Wetenschappelijk worden bevestigd.

Er zijn negen verschillende menselijke systemen vastgesteld; vijf ervan zijn sterk overheersend in Westerse culturen en zij staan centraal in dit boek. Ieder systeem is samengesteld uit fundamentele ordenende principes - het mentale, emotionele en fysieke. Deze hebben zowel een kwantitatieve (persoonlijke) als een kwalitatieve (transpersoonlijke) dimensie. Human Dynamics-trainingsprogramma's worden toegepast in het zakenleven, onderwijs, opvoeding, gezondheidszorg en bij het slaan van bruggen tussen culturen.

Human Dynamics is geen typologie maar onderscheidt fundamentele structuren (de kernen) die aan de basis liggen van de verschillen in het functioneren van mensen. Mensen identificeren hun systeem (' persoonlijkheidsdynamiek' ) door een proces van zelfontdekking. Er is geen schriftelijke test. Mensen worden getraind om de persoonlijkheidsdynamieken van anderen te identificeren door een verhoogd bewustzijn en nauwkeurig luisteren en observeren.

Hoe wordt Human dynamics toegepast?
- Functioneren van teams
- Onderwijzen en leren
- Op waarde schatten en benutten van diversiteit
- Veranderingsmanagement
- Opbouwen van gemeenschapsbewustzijn
- Persoonlijke / Leiderschapsontwikkeling
- Zorg voor de gezondheid
- Interculturele overkoepeling

Specificaties

ISBN13:9789055941186
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:319
Uitgever:Scriptum
Druk:8
Verschijningsdatum:15-2-2008

Expertrecensies (1)

Jan Smit | 14 oktober 2000
De menselijke factor wordt binnen organisaties steeds belangrijker. In dat kader zijn er al heel wat methodes ontwikkeld die tot doel hebben het gedrag van mensen conceptueel te kaderen. Belbins teamrollen is daarvan een bekend bijvoorbeeld. Wat deze methoden niet beogen en bereiken is een conceptueel kader te ontwikkelen dat verder gaat dan het gedragsniveau.Lees verder

Lezersrecensies

4.1 van de 5
9 stemmen
4
3
1
1
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Voorwoord - De noodzaak om elkaar te begrijpen
Aanwijzigingen bij de bestudering van dit boek

Introductie tot Human Dynamics

1. Veranderingen doorvoeren binnen een gestructureerde organisatie
2. Patronen en beloftes
3. Basisprincipes: een nieuw model
4. Vijf portretten

De vijf persoonlijkheidsdynamieken

5. De mentaal-fysieke persoonlijkheidsdynamiek: blik vanaf de bergtop
6. De emotioneel-mentale persoonlijkheidsdynamiek: voorwaartse beweging
7. De emotioneel-fysieke persoonlijkhiedsdynamiek: contact met alles en iedereen
8. De fysiek-emotionele persoonlijkheidsdynamiek: het creëren van systemen
9. De fysiek-mentale persoonlijkheidsdynamiek: volledige patronen

Human Dynamics in de praktijk

10. Communicatie en leren in teams: startgereedschappen en oefeningen
11. Toepassingen in organisaties
12. Het ontwikkelingscontinuüm
13. Toekomstvisies

Appendix A - Het Human Dynamics-onderzoeksprogramma
Appendix B - Een portrettengalerij van bekende mensen

Register

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Human Dynamics