Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer en informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Informatief / professioneel
  • Jeugd
  • Juridisch
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Online magazine
  • Online Magazine
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Personeelsmanagement Reimagine teams
Reimagine teams
Reimagine teams
Mark Samuel

Mark Samuel, oprichter en CEO van IMPAQ, ondersteunt als thoughtleader al meer dan 35 jaar de ontwikkeling van accountable leiders en accountable organisaties. Hij is de auteur van vijf boeken waaronder de bestseller B State; een nieuwe roadmap voor stevig leiderschap, moedige cultuur en doorbraak resultaten.

Meer over de auteurs
top 100#15
Mark Samuel, Frank Brilman

Reimagine teams

Paperback Nederlands 2023 9789462158184
Top 1005 dagen in de Top 100
Verkooppositie 15Hoogste positie: 15
Nog niet verschenen, verwacht op 27‑03‑2023
34,95
Reserveer nu
Samenvatting Specificaties Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Traditionele teamontwikkeling werkt al tientallen jaren niet meer. Reimagine Teams legt uit waarom niet en biedt een heldere roadmap om teams te bouwen waarmee u wél zakelijke doorbraakresultaten kunt halen. U leert aan de hand van een groot aantal casestudies hoe teams uit de hele wereld een zakelijke transformatie en cultuurverandering tot stand hebben weten te brengen – en dat in slechts drie tot zes maanden!

Reimagine Teams leert u hoe u accountable kunt zijn en doelen kunt bereiken, en hoe u hoogpresterende en energiegevende teams kunt ontwikkelen die bijdragen aan duurzame resultaten. Deze teams zijn flexibel, wendbaar, en reageren supersnel op de steeds sneller veranderende markt.

De ‘B-State-methode’ die in dit boek wordt uitgelegd, is ontwikkeld door Mark Samuel en is in Nederland nog een goed bewaard geheim. In deze Nederlandse versie geeft Frank Brilman, die nu tien jaar de methode in Nederland toepast, aan waarom de methode juist nu kan helpen om met uw teams doorbraakresultaten te halen. Hierbij kan het oncomfortabel worden, maar nooit psychologisch onveilig.

Het boek is aangevuld met een acht stappenplan waarmee u zelf met uw team aan de slag kunt om doorbraakresultaten te bereiken en keer op keer succesvol toe te passen.

Specificaties

ISBN13:9789462158184
Trefwoorden:teams, transformatie, cultuurverandering
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:144
Uitgever:VMN Media
Druk:1
Verschijningsdatum:27-3-2023
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
ISSN:

Over Mark Samuel

Mark Samuel, oprichter en CEO van IMPAQ, ondersteunt als thoughtleader al meer dan 35 jaar de ontwikkeling van accountable leiders en accountable organisaties. Hij is de auteur van vijf boeken waaronder de bestseller B State; een nieuwe roadmap voor stevig leiderschap, moedige cultuur en doorbraak resultaten. Mark is uitgelicht bij CNBC en Bloomberg, Forbes en Fortune Magazine. Hij spreekt regelmatig als een topautoriteit over accountable leiderschap, teamwork en cultuur. Zijn consultancy werk en coaching spreidt zich uit over de hele wereld met executive, senior leiders en middenmanagementteams om doorbraakresultaten te bereiken in branches als technologie, gezondheidszorg, pharma-bio, productie industrie, energie, onderwijs, overheid en nonprofit.

Andere boeken door Mark Samuel

Bekijk alle boeken

Over Frank Brilman

Frank Brilman: opgeleid in Bewegen en Sport aan de ALO in Groningen, verder geschoold in gezondheid, voorlichting en opvoeding, bedrijfskunde, prestatiepsychologie en gedragsverandering. Oprichter van High Five Health Promotion (vitaliteit en werk) en medeoprichter van de Rainmen Group (strategie-executie). Als partner gewerkt voor Door-Saturn Training, Routs Laeven & Partners en RedFoxBlue. Geïnspireerd door Covey, Collins, Chouinard en Monty Python. En precies tien jaar geleden in contact gekomen met Mark Samuel en zijn accountability-methode (‘B State’), die hoog-presterend samenwerken combineert met de menselijke maat, met name als uitdagingen groot worden. Frank is spreker en coacht leiders en teams om de ‘B State Methode’ in de dagelijkse praktijk succesvol toe te passen. Hij werkt vanuit Bosberaad, waar de locatie het presteren én de menselijke maat versterkt. Frank zet zich in voor de ‘B State van onze samenleving’ door transformatieprojecten die bijdragen aan een optimaal klimaat (fysiek, emotioneel en mentaal) accountable te maken, zodat mensen doen wat nodig is om gewenste resultaten écht te halen en vol te houden.

Andere boeken door Frank Brilman

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding – Waarom iedereen van dit boek kan leren en daarmee gewenste resultaten kan bereiken 9
De hefboom en specificaties van de B-State-methode 11

Hoofdstuk 1 – Hoe ik ontdekte dat er een belangrijke schakel ontbrak 19
Reguliere opleiding – 1976 tot 1983 21
De kapitale fout waardoor mijn kijk op de deskundigen compleet veranderde 22
Informele opleiding – wat businessteams kunnen leren van sportteams 23
De eerste toepassing 25

Hoofdstuk 2 – Het doorbreken van de regels voor teambuilding 29
Het onmogelijke doel 31
Zes regels voor teambuilding die doorbroken moeten worden 31
Het onmogelijke bereiken 38

Hoofdstuk 3 – Een tegendraadse benadering om effectieve teams te ontwikkelen 41
Verbroken vertrouwen, slechte relaties, zakelijk falen 43
No-nonsense teambuilding 43
De grote onthulling 45
Repareren van gebroken relaties zonder het over relaties te hebben 48
Teamresultaten na één dag 50
Van de laatste naar de eerste plaats 51

Hoofdstuk 4 – De missende schakel 53
De vertrouwensval 55
Team habits – de missende schakel om coördinatie te verbeteren 57
De allesbepalende waarde die niemand meet 57
Bedrijven hebben geen zomerstop 59
Doorbraak in zeven maanden 59

Hoofdstuk 5 – Het geheim van duurzame transformatie en cultuurverandering 63
Voor échte transformatie is mentale, emotionele en fysieke verandering nodig 65
De fout om te focussen op cijfers 65
Het verschil tussen competenties en team habits 66
Bewustwording verhogen – de snelste manier om habits te veranderen 68
Basisset team habits aan de top van de driehoek 70
De team habits van James’ leiderschapsteam 70
Hoe versneld succes leidt tot duurzaam succes 72
Team habits zijn altijd in ontwikkeling 73

Hoofdstuk 6 – Team accountability voor effectief verandermanagement 75
De Transitie van controlegestuurd naar stakeholdergestuurd 77
Het ontwikkelen van een ‘doorbraakbeeld van succes’ 77
Het doorbraakbeeld van succes van Amirs leiderschapsteam 78
Teamresultaten die gedeeld eigenaarschap stimuleren 79
Gedeeld eigenaarschap en crossfunctionele accountability 81
Transformatie van de organisatie in slechts negen maanden 82
Bedrijfstransformatie en feedback van de leiding 82
Wanneer team habits niet genoeg zijn om teamrelaties te onderhouden 83

Hoofdstuk 7 – De kracht van teams gebruiken om je bedrijf en bedrijfscultuur versneld te transformeren 87
De bedrijfscultuur is een direct gevolg van de houding en het gedrag van het leiderschap 89
Het missende team in de organisatie 90
Hoogpresterende afdelingsteams 91
Borgen van een teamcultuur: aannemen, inwerken, performancemanagement en opvolging 93
Kracht en snelheid van crossfunctionele accountability van een team 94
Twaalf jaar een benchmark in de gezondheidsbranch 95

Hoofdstuk 8 – Drie kerncompetenties van een team die niemand je leert 97
Twee benaderingen voor verandermanagement 99
Snelheid en eenvoud winnen van overmatig plannen en complexiteit 100
Kerncompetentie 1: imperfecte actie ondernemen om momentum te krijgen 101
Kerncompetentie 2: proactief herstel om samenwerking en snelheid aan te sturen 102
Kerncompetentie 3: gedeeld eigenaarschap voor resultaatgerichte vergaderingen 103
De kerncompetenties van teams in de praktijk 104

Hoofdstuk 9 – Teams begeleiden naar het volgende niveau 106
Virtuele teambuilding – het onmogelijke waarmaken 109
Herstel van verbroken vertrouwen, lage prestaties en lage motivatie in een online sessie 109
Het samenvoegen van twee teams met tegengestelde culturen en ‘wij-zij-gedrag’ 109
Toepassen van de missende schakel in zakelijke teams 110
Transformeren van afdelingen naar hoogpresterende teams 111
Het versnellen van uitvoering en succes van een projectteam 114
Ondersteunen van zelfsturende en agile teams bij versnellen van forming naar performing 115
In de startblokken om je team naar het volgende niveau van hoog presteren te brengen 115
Een doelbewuste aanpak 115

Hoofdstuk 10 – Toepassing: hoe dan? Be accountable; pas de acht stappen toe 119
Roadmap naar ‘B’ 121
Stap 1 – Creëren van helderheid en alignment op de ‘rode pijlen’ 121
Stap 2 – Creëren van helderheid en alignment op de opdracht 122
Stap 3 – Het ontwikkelen van een ‘beeld van succes’ voor het team 123
Stap 4 – Het ontwikkelen van de team habits 125
Stap 5 – Teamresultaten scherpstellen voor focus 126
Stap 6 – Teamafspraken voor verdieping op veiligheid, vertrouwen en relaties 130
Stap 7 – Voortgang en monitoring met accountable E3-meeting 132
Stap 8 – Successen vieren, waarderen en aanspreken 134

Extra en laatste stap: Pay it Forward! 135
Over de auteurs 137
Register 139

Aanbevolen live events...

donderdag 20-04-2023

Jitske Kramer over Teamintelligentie

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • In de leerstand
    Isolde Kolkhuis Tanke
    In de leerstand
    € 34,95
  • HR met BALLEN
    Bob Zeegers
    HR met BALLEN
    € 29,99
  • HOE-boek voor strategische personeelsplanning
    Hanneke Moonen
    HOE-boek voor strategische personeelsplanning
    € 33,99
  • Spelen werkt
    Karen Sikkema
    Spelen werkt
    € 28,50
  • Strategische Personeelsplanning à la Carte
    Gerard Evers
    Strategische Personeelsplanning à la Carte
    € 47,50
  • Zuurstof voor zorgprofessionals
    Anouk ten Arve
    Zuurstof voor zorgprofessionals
    € 29,95

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2023 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Reimagine teams

        Reimagine teams
        Mark Samuel , Frank Brilman
        /