Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

In het belang van de zaak

Gebruik de creativiteit en kennis van uw medewerkers

Ingenaaid Nederlands 2002 9789058711823
Voormalig top 100Totaal 68 dagen
Niet leverbaar.

Samenvatting

De tijden zijn voorbij dat organisaties voldoende hadden aan goede managers. Om tegenwoordig succesvol te zijn hebben organisaties de kennis energie, ideeën en creativiteit van alle werknemers nodig, van de mensen op de werkvloer tot de algemeen directeur. Werknemers, op welk niveau dan ook, die zich gedragen als leiders, zelf initiatieven nemen en constant het belang van de totale organisatie voor ogen hebben, kortom: werknemers die zich inzetten alsof het bedrijf van hen is.

Maar hoe bereikt u dat? Door een omgeving te creëren waarin mensen zich kunnen ontplooien, zich uitgedaagd voelen, iets van zichzelf kunnen achterlaten en graag met anderen samenwerken. Quinn en Spreitzer presenteren op basis van jarenlang onderzoek een stappenplan om een onderneming te veranderen in een organisatie van leiders. Ze beschrijven vijf uitgangspunten die daarvoor nodig zijn: zelf-empowerment, visie en uitdaging, ondersteuning en een gevoel van veiligheid, openheid en vertrouwen en controle. De vele voorbeelden in het boek laten zien dat deze uitgangspunten werken.

Specificaties

ISBN13:9789058711823
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:210
Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (1)

In het belang van de zaak
Peter de Roode | 13 januari 2003
'In het belang van de zaak' van Robert Quinn stelt het thema empowerment centraal. Daarmee trekt Quinn de lijn door die hij in zijn eerdere werken aan de orde stelde, namelijk dat echte verandering slechts dan mogelijk is wanneer mensen ècht willen. Desondanks lijkt het verrassend dat Quinn een boek wijdt aan een thema dat enkele jaren geleden in het bedrijfsleven totaal niet uit de verf kwam. Waarom dan nu opnieuw? Empowerment is naar de mening van Quinn door organisaties volledig verkeerd geïnterpreteerd en daardoor ook mislukt. Daarom worden de uitgangspunten van empowerment in dit boek scherp gedefinieerd en krijgen managers een zeer concreet instrument aangereikt om de (extra) energie -die in alle medewerkers aanwezig is- te ontsluiten.
Lees verder

Lezersrecensies

4.3 van de 5
3 stemmen
1
2
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

achtergrond
In het belang van de zaak - Een herkansing voor empowerment?
Jan Smit 5 maart 2003

Inhoudsopgave

Inleiding

1. De kracht van uw werknemers losmaken
2. Vijf disciplines voor het losmaken van de power in uw organisatie
3. Eerste discipline: Empower uzelf
4. Tweede discipline: Visie en uitdaging
5. Derde discipline: Ondersteuning en veiligheid
6. Vierde discipline: Openheid en vertrouwen
7. Vijfde discipline: Sturing en begeleiding
8. Het toepassen van de disciplines van empowerment in uw onderneming

Noten
De auteurs
Trefwoordenregister

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        In het belang van de zaak