Herman Beuker, directeur van Opleidings- en trainingsinstituut Matching te Arnhem en directeur van Caja BV, is werkzaam als trainer/coach en is ontwikkelaar van nieuwe methodieken zoals de Motivatiegids en het Gedachten Analyse programma (GAP).

Meer over de auteurs

Herman Beuker, Jacqueline Caro

Beter selecteren van sollicitanten

Vind de juiste persoon voor uw vacature

Paperback Nederlands 2008 1e druk 9789058833068

Niet leverbaar.

Samenvatting

Naast kennis, kunde, ervaring en CV spelen de motivatiekenmerken een belangrijke rol bij het aantrekken en behouden van de juiste persoon.

Door de motivatiekenmerken bij een sollicitatie te betrekken, krijgt u een beeld van de mens achter de sollicitant en verkleint u de kans op een mismatch. Het is de mens achter de functie die bepaalt hoe deze de functie uitoefent en hoe deze samenwerkt. Met gerichte vragen weet u of de sollicitant als persoon aansluit op de functie en de werkomgeving en weet u tijdens het sollicitatiegesprek al wat u in de werksituatie kunt verwachten.

In deze pocket leest u over de verborgen motivatiekenmerken, die ieder mens heeft. De kenmerken zijn met een onderzoek van zeven jaar zichtbaar gemaakt en geven daarmee een beeld van de mens achter de functie. De kennis van de motivatiekenmerken geeft het inzicht. Praktijkvoorbeelden geven de herkenning.

Specificaties

ISBN13:9789058833068

Trefwoorden:solliciteren, selectie

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:144

Uitgever:MindCampus BV

Druk:1

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Serie:HR praktijk

Expertrecensies (1)

Frans Eliëns

13 oktober 2008

Beter selecteren van sollicitanten

In Nederland worden nog steeds de meeste sollicitanten aangenomen op basis van één of meerdere selectiegesprekken. Dat is in essentie een ingewikkeld proces. De selecteur probeert immers door middel van een gesprek een beeld te krijgen van de sollicitant in de nieuwe functie. Op basis van sollicitatiegedrag wordt er een voorspelling gedaan van baangedrag. Herman Beuker en Jacqueline Caro voegen met 'Beter solliciteren van sollicitanten' daadwerkelijk iets toe om dat proces.
Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5

2 stemmen

1

0

Schrijf een recensie

Uw waardering

?

Log in om uw waardering te geven

Klik om uw waardering te geven

Over Herman Beuker

Herman Beuker, directeur van Opleidings- en trainingsinstituut Matching te Arnhem en directeur van Caja BV, is werkzaam als trainer/coach en is ontwikkelaar van nieuwe methodieken zoals de Motivatiegids en het Gedachten Analyse programma (GAP).

Andere boeken door Herman Beuker

Meer over Herman Beuker

Over Jacqueline Caro

Mr. J.M. Caro is directeur van Werk & Wet, Adviesbureau voor Arbeidsrecht. Vanuit die specialisatie publiceert zij in vele vakbladen.

Andere boeken door Jacqueline Caro

Meer over Jacqueline Caro

Inhoudsopgave

Voorwoord: verfijn de selectie van sollicitanten
Samenstellers

1. Inleiding
2. De sollicitant en de waarden
3. De zes motivatiekenmerken
4. De motivatiekenmerken, functie en werkomgeving
5. Voorbeelden van de motivatiekenmerken van een functie
6. De sollicitant en de werkomgeving
7. Hoe communiceert de sollicitant?
8. De sollicitant en de P&O'er
9. Valkuilen voor de personeelsafdeling
10. Teamindividualisering en de motivatiekenmerken

Nawoord
Trefwoordenregister

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

Beter selecteren van sollicitanten

Vind de juiste persoon voor uw vacature

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (1)

Lezersrecensies

Over Herman Beuker

Andere boeken door Herman Beuker

Over Jacqueline Caro

Andere boeken door Jacqueline Caro

Inhoudsopgave

Managementboek Top 100

Rubrieken

Producten

Auteurs

Trefwoorden

Artikelen