Het boek ‘Het Polariteitenspel verbindt’ door Danny Warbout, beschrijft de theoretische achtergronden en de praktische toepassing van het Polariteitenspel/ Het Gelijkspel. HR-managers, trainers, coaches, docenten, loopbaanbegeleiders, leidinggevenden worden door middel van dit boek uitgedaagd, om met de nieuwe inzichten aan de slag te gaan. Polair denken en doen kan voor velen de oplossing zijn voor een noodzakelijk evenwicht. In combinatie met de spellen een ‘compleet verhaal’.
De inhoud van dit boek plaatst het denken en vooral de praktijk van persoonlijke- en organisatieontwikkeling in een nieuw perspectief. Bestaande inzichten, nog vaak geworteld in of-of denken, worden verrijkt en getransformeerd door een polaire en-en benadering. Juist het Polair denken en doen brengt het noodzakelijke evenwicht en voorkomt onnodige spanning, stress en teleurstelling zowel privé als op de werkvloer. En misschien wel het belangrijkste: Het rekent af met de heersende reactiviteit, die nog steeds op grote schaal wordt gevoed door de manier waarop onderwijs wordt gegeven en door managementstijlen, die over het algemeen te weinig ruimte laten voor persoonlijke ontwikkeling en creativiteit. Reactivitus is een ‘volksziekte’, die ervoor zorgt dat vele mensen en organisaties onvoldoende in hun kracht staan. Het is de hoogste tijd om deze negatieve spiraal om te buigen naar een nieuwe vorm van onderwijs en een HRM-aanpak, waarbij daadwerkelijk de human resources van het individu of van het team als natuurlijk fundament wordt gekozen. Vanuit deze basis en met respect voor de natuurlijke talenten van mensen mogen en kunnen competenties effectief worden aangeleerd.
Het op dit thema ontwikkelde Polariteitenspel (later Gelijkspel) en dit boek versterken elkaar, maar kunnen ook afzonderlijk worden gebruikt. De afgelopen jaren hebben veel deelnemers, persoonlijk of in teamverband zowel in trainingen als tijdens coaching- en begeleidingsstrajecten, het positieve effect ondervonden van dit inzicht. Het genereert een nieuwe betekenis aan het bestaan van mens en organisatie. Confucius zei het al: Zorg dat je elke dag een beter mens wordt! Dit boek en de spellen (Gelijkspel/Polariteitenspel/ Junior Polariteitenspel) helpen daarbij.
Tekst op de omslag van het boek:
Leef niet van wat de omgeving verwacht,
maar geniet van wie je wilt zijn!
Iedereen wordt uitgedaagd: HRM-ers, trainers, coaches, docenten, loopbaanbegeleiders, leidinggevenden en medewerkers, om met deze nieuwe inzichten aan de slag te gaan. Dit boek, de spellen al of niet in combinatie met trainingen en coaching maken het mogelijk.
